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職場(chǎng)新人生存智慧與法則:多做少說有城府
職場(chǎng)新人生存智慧與法則
1、這社會(huì)總有心理陰暗的人,切記不可對(duì)人無條件地不設(shè)防,搞不好你就會(huì)得罪了在公司里不能得罪的人,自己卻渾然不知,
職場(chǎng)新人生存智慧與法則:多做少說有城府
。而且不要有“此處不留爺,自有留爺處”的想法,這是很幼稚的,“江湖兇險(xiǎn)”無處不在。2、工作中多做事,少說話,即使說話也要圓潤些,不要直來直去。多學(xué),多看,多想,少說,要有城府。
3、落實(shí)在紙面上的東西,要多說好事,即使不得不反映一些事情,也要提前通知涉及到的當(dāng)事方,讓其做好應(yīng)對(duì)。多個(gè)朋友多條路,或許下次,他也會(huì)幫助你躲過一劫。
4、老板布置的任務(wù),你得學(xué)會(huì)說:好!沒問題!就算有問題,你也不能當(dāng)面反駁,要學(xué)會(huì)進(jìn)行私下溝通,
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《職場(chǎng)新人生存智慧與法則:多做少說有城府》(http://www.stanzs.com)。5、千萬不要擋住別人的道,做損人不利己的事情。
若想在職場(chǎng)上進(jìn)一步發(fā)展,則要:
1、學(xué)會(huì)管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位,了解自己的優(yōu)勢(shì)、做事方式、價(jià)值觀。在這基礎(chǔ)上,建立自己的人脈、人情賬戶,最好能讓老板欠你人情。
2、要樹立個(gè)人的行事風(fēng)格、個(gè)人原則,也就是說建立自己的品牌,這樣即使提拔你的老板離開了,你也能生存下去,因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場(chǎng)定位。
3、我們要先做人,后做事,偶爾作作秀。我們要實(shí)干,更要會(huì)eren 往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后,為何“咯咯咯”叫?因?yàn)樗苍诠芾碇魅恕T诼殘?chǎng)上,我們要揚(yáng)己之長,避己之短。
4、有獵頭來挖你,不要急著高興,多問問這個(gè)職位為何開放,原來的人為何離職,這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。
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