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建設(shè)優(yōu)良師德師風(fēng)心得體會
師德乃立教之魂,
建設(shè)優(yōu)良師德師風(fēng)心得體會
。師德立,則教育興;師德興,則教育強。長期以來,廣大教師忠誠于黨和人民的教育事業(yè),扎根三尺講臺,潛心教學(xué)、悉心育人,默默耕耘、無私奉獻,培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀人才,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可替代的貢獻,涌現(xiàn)出盤振玉、金展鵬、楊建一等一批具有強大影響力和感召力的師德典型人物?傮w上說,教師隊伍的師德師風(fēng)是好的。但是,受社會不良風(fēng)氣的侵蝕和金錢利益的誘惑,在教師隊伍中也存在著部分教師為師不尊、律己不嚴(yán)、品行不端的現(xiàn)象,甚至有少數(shù)教師借給學(xué)生補課、評選班干部、評優(yōu)評先、安排好座位等名義向?qū)W生及家長索要禮品禮金,或者利用職務(wù)之便向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔資料、生活用品、社會保險等商業(yè)服務(wù)并從中獲取回扣,嚴(yán)重敗壞了教育風(fēng)氣、損害了教師形象,人民群眾對此反響強烈。
針對這些不正之風(fēng),教育部出臺了《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》,嚴(yán)明了教師從教的“六條禁令”,強化了問責(zé)與懲處,這既是教育系統(tǒng)自覺踐行黨的群眾路線、深入落實中央“八項規(guī)定”、堅決整肅不正之風(fēng)的切實行動,也是進一步規(guī)范教師從教行為、深化師德師風(fēng)建設(shè)的重要舉措,
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《建設(shè)優(yōu)良師德師風(fēng)心得體會》(http://www.stanzs.com)。各級教育行政部門、各級各類學(xué)校應(yīng)以貫徹落實《規(guī)定》要求為契機,堅決整治教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等不正之風(fēng),切實規(guī)范教師從教行為,著力建設(shè)優(yōu)良的師德師風(fēng)、營造風(fēng)清氣正的執(zhí)教氛圍。廣大教師要修身立德。教師只有在品德、修養(yǎng)和人格方面堪當(dāng)表率,才能讓學(xué)生“親其師”、“信其道”,才能潛移默化地影響學(xué)生、感召學(xué)生、熏陶學(xué)生,美化學(xué)生的心靈、塑造學(xué)生的靈魂。因此對于教師來講,修身立德既是崇高的精神追求,也是基本的職責(zé)要求。廣大教師要注重修身立德,積極踐行社會主義核心價值觀,努力堅守職業(yè)道德與職業(yè)操守,自覺規(guī)范自身的從教行為,真正做到為人師表、行為世范。特別是要把教育部規(guī)定的“六條禁令”內(nèi)化于心、外化于行,不逾規(guī)矩、不踏“紅線”,不做有違師道尊嚴(yán)的事情。
教育部門要加強師德建設(shè)。要建立和完善師德考評制度和具體實施辦法,將師德師風(fēng)建設(shè)與教師培養(yǎng)培訓(xùn)、資格準(zhǔn)入、職務(wù)聘任和績效考核等方面的制度建設(shè)有機結(jié)合起來,形成長效機制。堅決整治教師從教當(dāng)中的各種不正之風(fēng),堅決懲處教師隊伍中的害群之馬。
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