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中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng)

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng)

  中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng),上午考試歸來——徹底糊了,悲劇,

中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng)

。下面是筆經(jīng)。

中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng)

  1 關(guān)于通知

  在中國人壽招聘系統(tǒng)上只有筆試公告,但是登陸自己賬號看不到通知,看不到準(zhǔn)考證,正確的筆試通知是用短信發(fā)到手機(jī)上的,攜帶身份證學(xué)生證即可,不需要準(zhǔn)考證。

  2 時間地點

  西城區(qū)金融街人壽中心,招聘系統(tǒng)上說9點開始,手機(jī)短信說8點30開始,我是8點15到的,事實證明,是8點半開始……

  3 環(huán)境

  干凈整潔的會議室,和藹可親的監(jiān)考員,每張桌子上貼著名字和考號,每人發(fā)一支鉛筆一塊橡皮一瓶水,考慮挺周到的.。

  4 題目設(shè)置

  1)行政能力測試:一個小時,類似于國考,首先是言語表達(dá),難度略低于國考,然后是邏輯思維,難度與國考相當(dāng),之后是數(shù)列推理,難度略低于國考,資料分析,難度低于國考,最后是思維方式,難度很高……

  2)性格傾向測試,35分鐘,180道題,沒有思考時間,老老實實填就是了……

  3)專業(yè)科目考試,靠,沒有傳說中的英語,一半是人力資源管理的題目,一般是申論……具體題目如下:

  一:名詞對比解釋(5分*4)

  人力資源&人力資本

  崗位分析&崗位評價

  業(yè)績考核&績效管理

  員工培訓(xùn)&人才培養(yǎng)

  二:簡答題(8分*2)

  人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和方法?

  寬帶薪酬的含義和作用?

  三:問答題 (14分)

  人力資源管理對企業(yè)的作用和意義?

  四:申論(50分)

  幾大段材料是關(guān)于交通擁堵的現(xiàn)象、原因、先有解決方案、群眾反映、專家意見和未來趨勢的,

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中國人壽財保公司人力資源崗筆經(jīng)》(http://www.stanzs.com)。極其類似于2004年的國考

  1)歸結(jié)交通擁堵的原因

  2)寫一篇調(diào)研報告

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