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培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上的講話
志們：
為期三天的收費(fèi)人員培訓(xùn)今天就結(jié)束了，這是在公路局全局上下站在新的起點(diǎn)，迎接新的挑戰(zhàn)，奮力推進(jìn)年度工作良好開局的重要時(shí)刻進(jìn)行的一次系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，也是收費(fèi)系統(tǒng)職工面臨轉(zhuǎn)崗安置、即將走上新崗位、踏上人生新征程的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的一次具有承前啟后、繼往開來意義的重要培訓(xùn)，
培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上的講話
。經(jīng)過大家的共同努力，完成了培訓(xùn)既定儀程，達(dá)到了預(yù)期效果。這次培訓(xùn)的主要有三個(gè)方面的收獲。
一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)。為了搞好這次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，局機(jī)關(guān)抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、長期從事公路工作的科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干認(rèn)真研究課題，精心組織備課，從職業(yè)道德到法律法規(guī)、從路政管理到養(yǎng)護(hù)知識(shí)、從安全生產(chǎn)到全面質(zhì)量管理，從理論到實(shí)踐全面系統(tǒng)地介紹了這些年來我市公路建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法和日常規(guī)范，講解了基本知識(shí)、基本技能和基本要求，他們的辛勤勞動(dòng)和授課水平得到了大家的認(rèn)可。參加培訓(xùn)的職工把學(xué)知識(shí)、學(xué)技能作為新起點(diǎn)，認(rèn)真聽講，精心筆記，悉心思考，初步掌握了一些基本知識(shí)和技能，為轉(zhuǎn)崗任職奠定了良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二是進(jìn)一步提高了思想素養(yǎng)。轉(zhuǎn)崗安置不僅對(duì)我們的業(yè)務(wù)技能提出了新要求，更重要的是對(duì)我們思想素養(yǎng)提出了新考驗(yàn)，從一開始我們就把思想教育作為一條主線，貫穿撤并收費(fèi)站工作的全過程。要求大家填寫個(gè)人信息卡，寫思想?yún)R報(bào)總結(jié)和個(gè)人心得體會(huì)，就是要了解大家的真實(shí)思想情況。我注意翻閱了大家寫的思想?yún)R報(bào)。絕大多數(shù)同志態(tài)度誠懇，思想重視，寫得比較認(rèn)真，有的用真情實(shí)感反映了自己的心路歷程，有的用平常之心寫出了自己的思想態(tài)度和真實(shí)想法，還有的用誠懇赤心對(duì)自己的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思。字里行間都反映出我們收費(fèi)系統(tǒng)的職工強(qiáng)烈的大局意識(shí)、服從意識(shí)。應(yīng)該說，通過張局長兩次飽含深情的動(dòng)員講話，通過深入扎實(shí)的管理教育，大家思想認(rèn)識(shí)和態(tài)度都有了新的提高，為轉(zhuǎn)崗安置奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
三是強(qiáng)化了法規(guī)意識(shí)和紀(jì)律觀念。我們收費(fèi)站職工平時(shí)分散在各個(gè)站點(diǎn)、班次，不要說整個(gè)系統(tǒng)職工，就是在一個(gè)站也很少有機(jī)會(huì)和時(shí)間集中進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公路方面的法律法規(guī)和操作規(guī)范。培訓(xùn)期間，嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)格考勤登記，嚴(yán)格會(huì)場(chǎng)秩序，嚴(yán)格考核測(cè)試，對(duì)大家的思想和行為都是一次凈化和錘煉，大家的法規(guī)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念都有了新的加強(qiáng)，為轉(zhuǎn)崗安置和下步工作奠定了良好的組織紀(jì)律基礎(chǔ)。
我們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的腳步始終不能停歇，新崗位、新歷程、新挑戰(zhàn)召喚著我們每一個(gè)收費(fèi)人。我想，在面臨轉(zhuǎn)崗安置分流的人生選擇中，我們還應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作。
一要擺正心態(tài)，用平常之心對(duì)待轉(zhuǎn)崗安置。
我給大家講一個(gè)故事。三個(gè)工人在砌一面墻。有一個(gè)好管閑事的過來問：“你們?cè)诟墒裁?”第一個(gè)工人愛理不理地說：“沒看見嗎?我們?cè)谄鰤Α?rdquo;第二個(gè)工人抬頭看了一眼那人，說：“我們?cè)谏w一棟房。”第三個(gè)工人真誠而又自信地說：“我們?cè)诮ㄔO(shè)一座城市。”10年后，第一個(gè)工人還在工地砌墻，第二個(gè)工人成了設(shè)計(jì)師，第三個(gè)工人成了房地產(chǎn)老板。心態(tài)決定高度，僅僅10年，三個(gè)人的命運(yùn)截然不同，原因是什么?是心態(tài)。一個(gè)人的成功80%靠心態(tài)，13%靠技能，其它因素只占7%。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，任何事物都是螺旋式上升和曲線式發(fā)展的。人在一生中，總會(huì)遇到曲折坎坷、三病兩痛，誰都會(huì)有成功的喜悅和興奮，有失敗的痛苦和沮喪。但永遠(yuǎn)不會(huì)處于一帆風(fēng)順或者曲折逆境中，總是在艱辛中前進(jìn)，在困難中跋涉。關(guān)鍵是你是否有一個(gè)好的心態(tài)。用平常之心做平常之人干平常之事，這才是我們所想要的良好心態(tài)。轉(zhuǎn)崗不是下崗，分流不是盲流。比起那些聘用人員來講，我們是幸運(yùn)的，也是幸福的，所以我們要自覺擺正心態(tài)，用平常之心對(duì)待轉(zhuǎn)崗安置，相信自己，相信組織能夠把大家的事解決好。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用進(jìn)取之心提高自身素質(zhì)。
孔子說，學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則學(xué)。學(xué)就是學(xué)習(xí)，優(yōu)就是好，仕就是仕途。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)優(yōu)異的人才有一個(gè)好的仕途，要有一個(gè)好的仕途，就要好好學(xué)習(xí)，
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《培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上的講話》(http://www.stanzs.com)。遠(yuǎn)古時(shí)代，由于生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)，人類歷史演進(jìn)的速度相當(dāng)緩慢，從19世紀(jì)至今，僅僅200年的時(shí)間，社會(huì)發(fā)展的速度大大加快，甚至超過了人們的想象。有人估算過，人們掌握的科學(xué)知識(shí)，90%是第二次世界大戰(zhàn)后30年獲取的，到2000年，人類的知識(shí)總量翻了一番，到2010年，很多方面的知識(shí)出現(xiàn)了幾何級(jí)的突破和擴(kuò)張。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代，不學(xué)習(xí)，不接受新的知識(shí)，就會(huì)成為科盲，法盲，文盲。我們要掌握的知識(shí)，不是幾天培訓(xùn)、聽了幾天講課應(yīng)能獲取的，人的知識(shí)和素質(zhì)是從咿呀學(xué)語中、從小學(xué)到大學(xué)的課堂中、從社會(huì)實(shí)踐中、從工作崗位中、從待人接物中、從經(jīng)歷坎坷中，點(diǎn)滴積累，逐步提高的。有資料顯示，一個(gè)大學(xué)本科生所掌握的知識(shí)在工作實(shí)踐中只占20%，80%的知識(shí)是在干中學(xué)、在崗位上學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)到的，何況，我們?cè)谧?0多位中，具有大專學(xué)歷的有36人，高中(中技、中專)學(xué)歷的有50人，還有7人只有初中學(xué)歷。大都沒有經(jīng)過高層次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。所以，我們必須用進(jìn)取之心來學(xué)習(xí)，靠終身學(xué)習(xí)、靠求知渴望、靠責(zé)任意識(shí)，鍛煉提高自身的素養(yǎng)。培訓(xùn)結(jié)束后，局里還將培訓(xùn)教案匯集成冊(cè)發(fā)給大家，希望大家抓緊學(xué)習(xí)，在待崗安置的這段時(shí)間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，為下一步轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘早做準(zhǔn)備。三是要恪守規(guī)則，用寬懷之心規(guī)范自己的行為。
什么是規(guī)則，規(guī)則是指由群眾共同制定和公認(rèn)或由代表人統(tǒng)一制定，大家一致遵守的規(guī)章和章程。做什么事都要講規(guī)則，生活、工作、行為，走路、吃飯、睡覺，吃、穿、住、行，可以說規(guī)則無處不在，用寬懷之心對(duì)待規(guī)則，按規(guī)則辦事，那么規(guī)則對(duì)你來說就沒有什么意義，如果不按規(guī)則做事做人，不按套路出牌，你就會(huì)受制于規(guī)則，你就會(huì)認(rèn)為好像這個(gè)規(guī)則就是在針對(duì)自己。這次撤并公路收費(fèi)站，局里為解決大家的轉(zhuǎn)崗安置可以說是費(fèi)盡心思，有一套完整的計(jì)劃和方案。堅(jiān)持以人為本，不讓正式職工一個(gè)人下崗，這是局里上下的一致共識(shí)。當(dāng)然在解決每一個(gè)人的問題上，在具體事情上不可能達(dá)到人人都滿意。如果，我們?cè)诎仓脝栴}上，擺小架子氣，耍小聰明，占小便宜，有小心眼，傳播小道消息，搞小動(dòng)作，那你就是不按套路出牌，你不按規(guī)則辦事，規(guī)則就會(huì)制約你，改變你。我們有什么困難、有什么想法、什么要求可以通過正當(dāng)手段和途徑向組織反映，決不能串訪上訪，更不能鬧無原則糾紛，不要為了一時(shí)之利，一己之利影響大局，毀了自己。我相信我們有這個(gè)覺悟，有這種素質(zhì)，能夠用寬懷之心、包容之意、理解之情正確對(duì)待，自覺規(guī)范自己的言語和行為。
四是振奮精神，用感恩之心保持良好精神狀態(tài)。
一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員臨門一腳的力有1000多千克，球速相當(dāng)于噴氣式飛機(jī)秒平均的一半。足球運(yùn)動(dòng)員果真有如此力道嗎?不是，是精神，是將全部智慧、全部精力、全部榮譽(yù)與團(tuán)結(jié)奮進(jìn)匯集于一腳之上，因而達(dá)到了力之極限，挖掘了最大潛能。中國足球40年來，只所以屢戰(zhàn)屢敗，而卻屢敗屢戰(zhàn)，靠的是一種為足球爭氣，永不言敗的精神。大家都看過電視劇《亮劍》吧，明知道打不過日本人，明知道裝備、技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)劣勢(shì)于敵人，還要逢敵必亮劍，遇敵必克堅(jiān)，靠的是什么?靠的是血戰(zhàn)到底，死扛硬拚、敢于勝利的亮劍精神。人的能力是有限的，然而人的精神是無限的，有了精神就可以挖掘生命之極限，創(chuàng)造奇跡于非凡。當(dāng)下，公路局上下正以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、攻難克堅(jiān)，一個(gè)朝氣蓬勃、開拓奮進(jìn)的局面正在形成，在這種情況下，我們這些即將回到公路局懷抱的人，更要振奮精神，以赤誠之心，以良好的精神狀態(tài)，面對(duì)選擇，面對(duì)新的工作崗位。局里是很照顧大家的，年滿45歲的女同志，滿50歲的男同志，可以提出申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�。這些政策，其他人是享受不到的。因此，我們更要用一顆感恩之心對(duì)待安置，以良好的精神狀態(tài)，把自己融于公路系統(tǒng)。
同志們，用你們的熱情，用你們的快樂，用你們的真誠去迎接新的考驗(yàn)吧，公路局期待你們?cè)谛碌膷徫粸橥七M(jìn)公路建設(shè)事業(yè)的新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
二0一五年二月十日
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