應(yīng)屆畢業(yè)生對職場期望值過高

　　隨著應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生初入社會(huì)對職場期望過大，不少崗位虛席以待但仍有很多人尚未找到滿意的工作，其間有薪資過低，崗位不適合，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等等，

應(yīng)屆畢業(yè)生對職場期望值過高

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　　北京男生小劉剛剛從天津一所全國名校的水處理專業(yè)本科畢業(yè)，回家找工作幾個(gè)月了，還未“敲定”去向。“專業(yè)工作的主要內(nèi)容是污水處理工藝設(shè)計(jì)，工廠拿著設(shè)計(jì)圖就要能蓋出設(shè)施并處理、達(dá)標(biāo)，因此工作單位都不敢貿(mào)然聘請缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。”小劉告訴記者，由于本專業(yè)崗位對工作經(jīng)驗(yàn)要求較高，他們班只有三成學(xué)生的工作與專業(yè)相關(guān)。

　　家住積水潭的小杜也是2015屆的本科畢業(yè)生，性格羞澀的她由爺爺和表姐陪伴，前來找工作。在展廳里觀望了良久，小杜沒有發(fā)現(xiàn)自己中意的崗位，

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《應(yīng)屆畢業(yè)生對職場期望值過高》(http://www.stanzs.com)。“她是影視剪輯專業(yè)畢業(yè)，想找一個(gè)與專業(yè)相關(guān)的工作。但她沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在校實(shí)踐經(jīng)歷也不多，所以還沒找到合適的工作。”小杜的表姐告訴記者。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場，一家大型外企的招聘人員告訴記者，招聘高峰已過，目前單位提供的崗位較為基礎(chǔ)，包括人事專員、財(cái)務(wù)工作者等，前來應(yīng)聘的應(yīng)屆生并不多。“主要原因在于應(yīng)屆生對薪資待遇的要求較高，一般的期望在5000元左右，而我們提供的崗位基本薪資在3000至4000元。”這位招聘人員表示，北京花銷較大，畢業(yè)生對薪資要求高一點(diǎn)可以理解，但目前的“行情”沒有達(dá)到應(yīng)屆生的期待，招聘單位也挺無奈。“有些崗位用人需求大，再招不來人，只好在網(wǎng)上大規(guī)模篩簡歷了。”

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