目標責任書
為實現(xiàn)學校工作目標,提高學校管理效能,激勵中層班子成員恪盡職守,開拓創(chuàng)新,全面提高學校整體管理水平,學校與中層領導班子簽訂本目標管理責任書,
目標責任書
。1、中層領導班子應為全體教師的表率,應模范遵守國家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學教師工作生活一日管理辦法》。
2、明確責任,認真履行崗位職責,真抓實干,務求實效,切實改變工作作風,強力推動各項工作順利、高質(zhì)、高效的開展。
3、建立健全工作制度,及時上交工作計劃和工作總結(jié),
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《目標責任書》(http://www.stanzs.com)。4、積極參加各種業(yè)務學習活動,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。每人每學期推門聽課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正,廉潔自律,深入群眾,關心了解群眾。
5、處室間團結(jié)協(xié)作,積極配合并參加學校的各項活動。
6. 按時參加學校各種會議,不得遲到、早退、缺席,如缺席一次扣除績效獎勵100元,遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。
7、嚴格執(zhí)行學校有關工作規(guī)章制度,切實做好值日工作,處理好突發(fā)事件,確保值日當天學校工作的正常運轉(zhuǎn)。
本責任書為年終考核的主要依據(jù),對違反以上內(nèi)容的,學校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決,出現(xiàn)重大事故的,將視情節(jié)和后果追究相關責任人的責任。
校長(簽字):
學校中層班子成員(簽字):
2014年 月 日
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