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個(gè)人工作格言
1.判斷形勢，關(guān)鍵是要吃透“兩頭”，了解左右，
個(gè)人工作格言
。
2.明確目標(biāo)，要區(qū)分戰(zhàn)略性、戰(zhàn)役性和戰(zhàn)術(shù)性三個(gè)層次。
3.宣傳工作要把點(diǎn)子打在圍繞中心、服務(wù)大局上，要把注意力集中在階段性目標(biāo)的重點(diǎn)突破上。
4.宣傳有三大功能：工作開始時(shí)“鳴鑼開道”，工作進(jìn)行中“擊鼓助威”，工作結(jié)束時(shí)“奏凱慶功”。
5.檢驗(yàn)工作成效的具體標(biāo)準(zhǔn)是“三個(gè)滿意”：即自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意特別是主要領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民群眾滿意。
6.宣傳思想工作如果能夠適逢其時(shí)，恰如其分，就一定能作有所為，價(jià)有其值。
7.領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任在于出主意、用干部，營造一種環(huán)境，形成一種風(fēng)氣，就是人人爭相向上的環(huán)境，給同志以機(jī)會，給同志以舞臺。
8.什么事都有一個(gè)逐步完善的過程，改革不求一步到位，重要的是起步和開始。如果總是坐而論道，崇尚空談，什么方案也完善不了。
9.對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)，正確行使自己的民主權(quán)利。
10.要琢磨事業(yè)，不要琢磨職位;琢磨自己，不要琢磨別人;琢磨今后，不要琢磨過去。
11.沒有經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究的話不講，沒有經(jīng)過深思熟慮的話不講，沒有什么錯(cuò)但也沒有多大用的話也最好不講，
《個(gè)人工作格言》(http://www.stanzs.com)。
12.全面部署工作而沒有形成清晰思路的會不開，貫徹上級部署而沒有準(zhǔn)備好具體工作方案的會不開，推動工作深入開展而沒有成熟經(jīng)驗(yàn)和突出典型的會不開。
13.干擾中心的事堅(jiān)決不辦，勞民傷財(cái)?shù)氖聢?jiān)決不辦，刮風(fēng)弄景的事堅(jiān)決不辦。
14.文章和文件都應(yīng)該具有三個(gè)性質(zhì)，即準(zhǔn)確性、鮮明性、生動性。準(zhǔn)確性涉及概念、判斷、推理，是邏輯問題。除了邏輯性問題，還有辭章問題，就是指的鮮明性和生動性。
15.調(diào)查研究要忌偏。要從四個(gè)方面解決方向性問題，即領(lǐng)會上級精神、把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、關(guān)注社會動態(tài)、了解基層呼聲。
16.調(diào)查研究要忌空。要從四個(gè)方面研究針對性問題，即思路問題、對策問題、預(yù)測問題、跟蹤問題。
17.調(diào)查研究要忌平。要從四個(gè)方面把握層次性問題，即空間范圍、過程階段、時(shí)間概念、服務(wù)對象。
18.調(diào)查研究有“四求”。一求實(shí)。即聽實(shí)話，摸實(shí)情。二求真。即透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由表及里。三求新。即情況新、觀點(diǎn)新、思路新、招法新、說法新。四求深。即有所建樹、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造。
19.調(diào)查研究有“八又”。即對領(lǐng)導(dǎo)的話又聽又不聽，對基層的呼聲又應(yīng)又不應(yīng)，對別人的經(jīng)驗(yàn)又學(xué)又不學(xué)，對天下的文章又抄又不抄。
20.調(diào)查研究有“五講”。一講推銷時(shí)機(jī)。二講推銷藝術(shù)。三講推銷方式。四講推銷渠道。五講成果包裝。
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