大學生求職找工作最常見的一些網絡就業(yè)陷阱
傳統的求職、招聘形式隨著科技的發(fā)展已延伸入網絡空間，但隨之而來的，還有傳統的大學生就業(yè)陷阱在網絡世界中的移植，
大學生求職找工作最常見的一些網絡就業(yè)陷阱
。由于網絡與現實社會的.特性差異，因此，除了詐騙財色、智力陷阱等傳統的常見就業(yè)陷阱外，還有一些依賴于網絡技術新興的網絡就業(yè)陷阱，與傳統犯罪相比，它們更具隱蔽性，手法也更加多樣
大學生求職找工作最常見的一些網絡就業(yè)陷阱
1.出售個人信息牟利
有些非法網站以招聘為幌子，騙取求職者的個人信息資料，包括賬戶號、手機及宿舍電話號碼、父母工作單位、家庭背景、聯系方式等，將其出售給特定需要的人牟利。
2.過期信息貽誤求職佳期
網站發(fā)布的信息具有一定有效期，
資料共享平臺
《大學生求職找工作最常見的一些網絡就業(yè)陷阱》(http://www.stanzs.com)。有的信息未到期，但職位已招滿，由于用人單位交了錢，不甘心刪除或暫停信息，而是繼續(xù)張貼。有些用人單位職位已經招滿，仍在網上張貼招聘信息，多出于其希望借此收集更多簡歷以建立自己的人才庫。有些網站私自轉載其他網站上的過期信息，進行修改信息發(fā)布時間及有效期等重要信息，以增加點擊率，提高知名度，擴大收益。3.假招聘搜羅目標
有的不法分子搜尋其他網站的求職簡歷或通過發(fā)布虛假招聘廣告收集個人信息，而后以面試為名，搜羅目標，從事犯罪活動。常見的有：對大學畢業(yè)生實施搶劫或敲詐以及對女大學生進行人身侵害。將大學生，尤其是女大學生的個人信息及照片等張貼在色情交友網站上，騙取網民的點擊率和中介費。騙網上求職的大學生到 點，限制人身自由，強迫其參加 活動。
網上招聘信息繁雜、真?zhèn)坞y辨，致使需求雙方信任度較低;缺乏完善的監(jiān)管體系，一旦引發(fā)糾紛，常投訴無門;個人隱私和信息有被不法分子竊取、利用，造成名譽和經濟上損失的可能……凡此種種，都警示我們的大學生朋友就業(yè)要提高網絡陷阱的防范意識和分辨能力。
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