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聰明的求職者應(yīng)在最佳時(shí)機(jī)結(jié)束面試
面試時(shí)間長短不一,如何在面試最佳時(shí)機(jī)結(jié)束面試也是一種技巧,
聰明的求職者應(yīng)在最佳時(shí)機(jī)結(jié)束面試
。那么什么信號(hào)能讓求職者知道,現(xiàn)在是該結(jié)束面試的時(shí)候了呢?成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長了更不行,時(shí)間長了只有對(duì)應(yīng)試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。
當(dāng)然,誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間限制,談話時(shí)間的長短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右,
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《聰明的求職者應(yīng)在最佳時(shí)機(jī)結(jié)束面試》(http://www.stanzs.com)。那么,如何判斷結(jié)束面試的最佳時(shí)間?一般來說,在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。
應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會(huì)相應(yīng)地提出問題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會(huì)談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后,你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時(shí)間。
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