浙江高溫補貼標準：225元/月

　　根據(jù)浙江省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，2015年，浙江省高溫津貼發(fā)放時間仍然是6月-9月共4個月，

浙江高溫補貼標準：225元/月

　　企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。

　　注意：防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼

　　該發(fā)的錢要發(fā)，該做好的高溫天勞動保護也必須做好。

　　浙江省人力社保廳等職能部門要求：各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。

　　具體來說，單位要做好哪幾件事?

　　1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，

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　　對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。

　　采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　注意：不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料;防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　3、還有一項重要規(guī)定

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

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