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如何面試HR經(jīng)理的方法
如何面試HR經(jīng)理的方法(一)
一、 聊
面試官聊與招聘職位相干的內(nèi)容，聊三分鐘，
如何面試HR經(jīng)理的方法
。為什么面試官要采用聊的情勢(shì)呢?應(yīng)聘者沒(méi)有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有從屬關(guān)系，是相互選擇的對(duì)等關(guān)系，不是誰(shuí)求誰(shuí)的關(guān)系。聊，差別于講，聊是兩小我私家或多數(shù)幾小我私家之間的非正式交換，聊是在小范疇內(nèi)輕松氛圍中舉行的，聊顯得十分自然，讓?xiě)?yīng)聘者放松后發(fā)揚(yáng)出正常的水平。如果不采用聊的方法，一本正經(jīng)地，讓?xiě)?yīng)聘者覺(jué)得分外別扭，不易發(fā)揚(yáng)正常水平。
二、講
給應(yīng)聘者講的時(shí)間，也是三分鐘。
為什么說(shuō)應(yīng)聘者是講而不是聊?由于，盡管面試官采用的是談天的情勢(shì)，但應(yīng)聘者表述自己看法時(shí)一樣平常都是在講，這是由于應(yīng)聘者和面試官的心理狀態(tài)不對(duì)等以及信息不對(duì)稱(chēng)形成的。應(yīng)聘者一樣平常都急于展示自己與應(yīng)聘崗位相宜的才能與品格，處于表現(xiàn)自己的心理狀態(tài)，不大概清靜地聊，以是只能是講，甚至是演講。如果應(yīng)聘者能夠和面試官輕松地聊，闡明應(yīng)聘者的心理本質(zhì)分外好，或者心理上風(fēng)分外明顯，這一樣平常是久經(jīng)職場(chǎng)的高級(jí)別職業(yè)司理人。
如果沒(méi)有前期的面試官放松地聊，應(yīng)聘者不知道該講什么，只要經(jīng)過(guò)開(kāi)端時(shí)的談天，才能讓?xiě)?yīng)聘者圍繞所要應(yīng)聘崗位的內(nèi)容積極地睜開(kāi)思維，去掉警備心理，沖破事前準(zhǔn)備好的臺(tái)詞，展示自己各方面的伶俐和才能。應(yīng)聘者的這段演講是應(yīng)聘過(guò)程中最要害的部分，由于，作為面試官據(jù)此可以看出應(yīng)聘者的基本內(nèi)在，不但看出應(yīng)聘者從業(yè)履歷和相干行業(yè)經(jīng)歷以及資源背景，更重要的是相識(shí)到應(yīng)聘者的知識(shí)總量和思維的寬度、速率、深度、精度，言語(yǔ)的組織能力、邏輯能力、歸納綜合總結(jié)能力、化繁為簡(jiǎn)的能力、應(yīng)變能力等等，而這些是在應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中很難表現(xiàn)出來(lái)的，甚至在筆試和測(cè)試中都很難試出來(lái)。即使履歷、資歷和背景在前期翻閱簡(jiǎn)歷時(shí)面試官都知道了，但看他寫(xiě)和聽(tīng)他說(shuō)則是完全兩個(gè)差別的測(cè)試角度。有履歷的面試官根據(jù)應(yīng)聘者上述三分鐘的陳述演講，基本上就會(huì)有一個(gè)清楚的看法――應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位的聯(lián)系關(guān)系水平和對(duì)應(yīng)聘職位的能力勝任水平做出八九不離十的果斷。
當(dāng)應(yīng)聘者作三分鐘的陳述演講時(shí)，面試官應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，并不時(shí)給予淺笑式的勉勵(lì)和一定，切記不要輕易地打斷應(yīng)聘者的陳述。如果面試官考慮到經(jīng)過(guò)打斷應(yīng)聘者的陳述來(lái)觀察應(yīng)聘者受挫后的應(yīng)變能力，也不是不可，但此時(shí)的打斷效果不好，一是應(yīng)聘者陳述的主題思緒會(huì)喪失;二是延伸面試時(shí)間，進(jìn)而影響到后面其他面試的人，形成團(tuán)體面試時(shí)間拖延和浪費(fèi)。
三、問(wèn)
面試官提問(wèn)，要問(wèn)要害內(nèi)容和相互抵牾的地方，剛?cè)岵?jì)。
主要問(wèn)三方面內(nèi)容：?jiǎn)柮嬖嚬賾?yīng)該相識(shí)但在簡(jiǎn)歷和筆試以及在三分鐘陳述中不停沒(méi)有敘說(shuō)出來(lái)的問(wèn)題;問(wèn)應(yīng)聘者在陳述中自相抵牾的地方或陳述中和簡(jiǎn)歷抵牾的地方;問(wèn)應(yīng)聘者陳述的事實(shí)以及簡(jiǎn)歷中反映出來(lái)的內(nèi)容與應(yīng)聘職位不相宜的地方。
問(wèn)話(huà)的語(yǔ)氣方法也要因人而異，對(duì)性格坦直開(kāi)朗的應(yīng)聘者可以問(wèn)得節(jié)拍快一些、間接一些，對(duì)內(nèi)向的人可以適當(dāng)婉轉(zhuǎn)一些，但無(wú)論怎樣都不要損傷應(yīng)聘者，或者以教導(dǎo)的口氣對(duì)待應(yīng)聘者，時(shí)間充裕的話(huà)可以以討論的情勢(shì)交換些看法和看法。但豈論怎樣問(wèn)，都要問(wèn)到點(diǎn)子上，柔中帶剛，曲中顯直。只要問(wèn)到抵牾處，才能真正發(fā)揚(yáng)問(wèn)的效果，經(jīng)過(guò)面試官提問(wèn)，一是增補(bǔ)必要相識(shí)的要害信息，二是就抵牾問(wèn)題看應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、誠(chéng)信問(wèn)題等。
四、答
在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者在回答面試官的問(wèn)題后也會(huì)主動(dòng)反問(wèn)面試官，而應(yīng)聘者問(wèn)的一樣平常都是關(guān)系到所應(yīng)聘職位的薪水、報(bào)酬、休假方法、作息時(shí)間、業(yè)務(wù)程序，崗位之間的關(guān)系、公司背景以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系等問(wèn)題。面對(duì)應(yīng)聘者的反問(wèn)，作為面試官應(yīng)該實(shí)事求是地回答，但回答要有藝術(shù)性。
面試官和應(yīng)聘者相互之間的問(wèn)答，總體時(shí)間掌握在四分鐘之內(nèi)。時(shí)間長(zhǎng)了，就成了發(fā)言和討論。
如何面試HR經(jīng)理的方法(二)
1你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
2請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
3你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
4在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
5如果你被錄用，你對(duì)公司有什么要求?
6我們?yōu)槭裁匆赣媚?
7工作一段時(shí)間不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
8這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
9與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧，你應(yīng)該怎么做?
10請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r
11你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?
12為什么想離開(kāi)原來(lái)的公司?
13如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算?
14對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
15你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦?
16談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
17在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，該怎樣?
18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦?
19你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
20你欣賞哪種性格的人?
21如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?
22作為被面試者給我打一下分?
23你為什么希望到我們公司工作?
24你有緊急事情單位臨時(shí)有事非你辦，如何做?
25你怎樣看待學(xué)歷和能力?
26喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
27你是否可以接受加班?
28單位領(lǐng)導(dǎo)肯定同事們卻孤立你，你怎么辦?
29你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?
30你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
31談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情?
32您在前一家公司的離職原因是什么?
33通常如何處理別人的批評(píng)?
34你何時(shí)可以到職?
35眼下你生活中最重要的是什么?
36你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你怎樣解決?
37你為何選擇應(yīng)聘我們公司?
38說(shuō)說(shuō)你的家庭?
39你想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?
40怎樣對(duì)待自己的失敗?
41你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
42什么會(huì)讓你有成就感?
43你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?
44你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
45你并非畢業(yè)于名牌院校?
46你對(duì)我們公司有多少了解?
47你為什么要離職?
48你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?
49談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例?
50談?wù)勀氵@個(gè)職務(wù)的期許?
51請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀?
52你努力幫客戶(hù)解決問(wèn)題卻被投訴，你怎么辦?
53為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助?
54談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?
55我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢?
56請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)工作?
57為什么你還沒(méi)有找到工作?
58說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
59你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
60我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?
61你家在外地，單位無(wú)住宿條件，你如何看待呢?
62你對(duì)公司有何印象?
63你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?
64如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作?
65你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?
66請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法
67如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?
68你希望從事什么樣的工作?
69你為何要跳槽?
70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)?
71在公司想做什么樣的工作?
興趣 學(xué)業(yè) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)
72請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)
73你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?
74請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)，
資料共享平臺(tái)
《如何面試HR經(jīng)理的方法》(http://www.stanzs.com)。75你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面?
76你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?
77空閑時(shí)喜歡什么消遣?
78你的好朋友怎樣形容你?
79你的最大特色是什么?
80你所取得的最大成就是什么?
81你現(xiàn)在最感興趣的是什么?
82你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?
83你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力?
84你有哪些興趣愛(ài)好或具備什么資格證書(shū)?
85你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)呢?
86你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢?
87請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方?
88學(xué)校學(xué)的課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?
工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度
88你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?
89你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?
90你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看?
91你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題?
92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。
93請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
94你對(duì)本公司(或這份工作)有什么看法嗎?
95你為什么要離開(kāi)前一家單位?
96你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?
97你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)?
98你沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎?
能力表現(xiàn)
99你有三分鐘來(lái)表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來(lái)。
100你的面試通過(guò)了，現(xiàn)在我們簽約。
101來(lái)面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的?
102你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)?
103假如你可以擁有一本書(shū)，你會(huì)選擇哪一本?
104你的外語(yǔ)水平如何?
105如果你被錄用，是否馬上就可來(lái)上班?
106你談戀愛(ài)了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛(ài)?
107你好象不適合到我們公司工作?
108你喜歡什么樣的上司?
109假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦?
110你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦?
111有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對(duì)嗎?
112你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好?
113你救了我女兒，對(duì)你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考慮的。
114為什么要錄用你?
115如果另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇?
116能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力
117你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?
118你喜歡和何種人共事?
119你的計(jì)算機(jī)能力如何?
120談一談你在過(guò)去生活中遇到的問(wèn)題，是如何解決的
121廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜?
122在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤?
123你今后打算是什么?
124你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作如何看待?
125我們公司今年計(jì)劃不招女學(xué)生
126依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧?
127你為什么想要換工作?
128你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?
129聽(tīng)說(shuō)你對(duì)XX很精通，不妨談些你的看法吧?
130你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何?
131你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作?
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