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工行北分筆試復(fù)習(xí)材料（管理學(xué)）
管理學(xué)基本常識(shí)（一）
一、填空題
1、體現(xiàn)古巴比倫人的許多管理思想的著名法典漢謨拉比法典 ，
工行北分筆試復(fù)習(xí)材料（管理學(xué)）
。
2、古埃及人在管理中已有了萌芽狀態(tài)的管理咨詢制度例外原則、授權(quán)等思想。
3、都江堰 工程，規(guī)模宏大，地點(diǎn)適宜，布局科學(xué)合理，兼有防洪、排灌、航運(yùn)三種作用，在世界古代水利工程史上也暗罕見的奇跡。充分展現(xiàn)出我國(guó)古代勞動(dòng)人民高超的工程設(shè)計(jì)和管理水平。
4、管子的‘四民分業(yè)“，強(qiáng)化了士、農(nóng)、工、商
的社會(huì)分工。
5、“為政以德“是春秋時(shí)期孔子提出的治國(guó)思想。
6、工業(yè)革命之前，工場(chǎng)手工業(yè) 是生產(chǎn)的主要組織形式。
7、薩伊第一個(gè)明確承認(rèn)生產(chǎn)力繼土地、資本、勞動(dòng)力之外還存在第四種要素管理。
8、尤爾在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造業(yè)的哲學(xué)》 。
9、普爾發(fā)現(xiàn)了建立健全的管理體系的三個(gè)原則，它們是組織原則、溝通交流原則、信息原則，
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1、科學(xué)管理的根本目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
2、甘特特別出名的原因是他發(fā)明了甘特圖。
3、泰勒認(rèn)為，必須在雇主和工人之間進(jìn)行一場(chǎng)“心理革命”，雙方才能變相互對(duì)立為相互協(xié)作，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力。
4、1916年，法約爾發(fā)表了他的劃時(shí)代名著是《工業(yè)管理和一般管理》。
5、古典管理理論的發(fā)展階段是從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代，這一階段是管理理論最初形成階段。
6、韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了理想的行政集權(quán)制理論。
7、韋伯提出的法定權(quán)力是指理性——法律規(guī)定的權(quán)力。
8、行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20-30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國(guó)芝加哥 的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。
9、行為科學(xué)是由人際關(guān)系學(xué)說發(fā)展起來的，它和工業(yè)心理學(xué)有密切的關(guān)系，后來又融入了人力資源學(xué)派。
10、霍桑試驗(yàn)得出了職工是“社會(huì)人”，企業(yè)中存在著非正式組織 。
11、許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展到自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。
1、馬斯洛的需要層次理論是在《人類動(dòng)機(jī)理論》一書中提出的。
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