品管主管職務(wù)說明書
品管主管職務(wù)說明書
崗位名稱 品管主管 工作部門 品管部 工作地點(diǎn) 生產(chǎn)部辦公室
直接上級 廠長 直接下級 進(jìn)貨檢驗(yàn)員、工序檢驗(yàn)員、成品檢驗(yàn)員
崗位職責(zé)與考核指標(biāo)
崗位職責(zé)
1. 在自己的管理范圍內(nèi)，落實(shí)公司的質(zhì)量方針目標(biāo)，對方針目標(biāo)，對方針目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)，
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。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂與執(zhí)行。
3. 全面負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并通過培訓(xùn)提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技能和秉公執(zhí)法的職業(yè)道德。
4. 組織實(shí)施材料、外購物、外協(xié)件、半成品以及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，把好產(chǎn)品形成過程的檢驗(yàn)關(guān)，參與供方質(zhì)量保證能力的評價。
5. 加強(qiáng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄的管理，利用檢驗(yàn)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)分析結(jié)果，評價。
6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量異常情況的分析，提出處理意見和改進(jìn)措施。
7. 組織對質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故原因進(jìn)行調(diào)查分心，督促制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
8. 負(fù)責(zé)實(shí)施不合格品控制，做好不合格品的評審和處理工作，負(fù)責(zé)客戶退貨的`調(diào)查、分析和處理。
9. 對檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行控制，預(yù)防產(chǎn)品狀態(tài)混 杜絕不合格品轉(zhuǎn)序和流出。
10. 管理檢驗(yàn)、測量設(shè)備、儀器、儀表，根據(jù)生產(chǎn)需要提出配置計(jì)劃。
11. 監(jiān)督檢驗(yàn)生產(chǎn)員工在生產(chǎn)工程中的“三檢”情況，督促工藝紀(jì)律的實(shí)施。
12. 綜合管理質(zhì)檢人員，檢查下屬工作，定期或不定期向直接上級述職。
13. 負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會議，參加有關(guān)會議并報(bào)告工作，
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《品管主管職務(wù)說明書》(http://www.stanzs.com)。14. 完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù) 考核指標(biāo)
1. 標(biāo)準(zhǔn)制訂健全完善，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。
2. 用戶投訴或退貨，沙發(fā)0.5%/月張
3. 檢驗(yàn)人員培訓(xùn)率100%
4. 不合格品得到有效控制達(dá)100%
5. 產(chǎn)品商標(biāo)張貼合格率100%
6. 每月進(jìn)行一次質(zhì)量分析會議。
7. 檢驗(yàn)記錄齊全并進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)分析，按時上報(bào)
8. 檢驗(yàn)、測量設(shè)備、儀器、儀表完好100%，進(jìn)行周檢
9. 質(zhì)量異常、質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故分析處理及時，并有預(yù)防糾正措施。
10. 完成本部門的質(zhì)量目標(biāo)
崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限
1對上級下達(dá)的工作任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)
2對質(zhì)量檢驗(yàn)、檢驗(yàn)狀態(tài)，不合格品控制及檢測測量裝置管理失誤負(fù)責(zé)
3對檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)
4對下屬工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)
1. 對質(zhì)檢工作有統(tǒng)籌安排權(quán)
2. 對相關(guān)質(zhì)量問題有提請?zhí)幚頇?quán)和直接處理權(quán)
3. 對下屬員工工作有指導(dǎo)權(quán)、檢查權(quán)、評價權(quán)
4. 對下級工作失誤有處理權(quán)
崗位主要工作內(nèi)容與占總工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例
1.巡視檢查生產(chǎn)過程控制情況，下屬工作質(zhì)量和調(diào)配質(zhì)檢員工作免除里和分析質(zhì)量問題。 80%
2.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，勝芳家具研究質(zhì)量改進(jìn)的目標(biāo)和措施。 10%
3.橫向聯(lián)系，上下溝通 5%
4.組織參加會議和完成臨時工作任務(wù) 5%
任職資格 中專以上文化程度或相當(dāng)學(xué)歷，年齡25~40歲，5年以上家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)檢或相近經(jīng)歷，熟悉家具生產(chǎn)過程、質(zhì)量管理知識和質(zhì)量檢驗(yàn)方法，懂 ISO9000知識和云做，具有一定組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、原則性、質(zhì)量意識強(qiáng)，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞
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