敢闖的女孩升職快

　　《敢闖的女孩升職快》一書的作者凱特·懷特認為，婦女的玻璃屋頂之所以存在，并非是由于管理人員均為男性，

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。她認為，婦女是由于她們自己的好女孩個性才創(chuàng)造出她們自己的玻璃屋。她分9個步驟詳細闡述了一個好女孩如何變成一個敢闖的女孩。敢闖的女孩沖破玻璃屋頂，從公司獲得她們想要的一切。對于任何想在公司內(nèi)晉升至高級管理層的婦女來說，這是一本重要的著作。也可以從中學習到增強敢想敢干的工作精神的方法。

　　敢闖的女孩與好女孩的個性各有9個對立的特征：

　　1.好女孩循規(guī)蹈矩，敢闖的女孩打破規(guī)矩，或者自立規(guī)矩;

　　2.好女孩事事想做，敢闖的女孩對未來有一個明確的;

　　3.好女孩拼命工作，敢闖的女孩只做重要的事;

　　4.好女孩想讓人人她，敢闖的女孩對此毫不在意;

　　5.好女孩溫良恭儉讓，敢闖的女孩無論談吐走路都像是者;

　　6.好女孩等待表揚和提升，敢闖的女孩想要什么就直接要求;

　　7.好女孩不敢正視問題，敢闖的女孩迎著困難上;

　　8.好女孩在乎他人意見，而敢闖的女孩自己的直覺;

　　9.好女孩從不冒險，而敢闖的女孩敢于機智地冒風險，

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《敢闖的女孩升職快》(http://www.stanzs.com)。

　　羅恩·塔菲爾(RonTaffel)博士，好女孩的習慣是在童年時形成的。“好女孩的個性在觀察家長行為方式的孩提時便已養(yǎng)成。她的傳遞給她信息時，好女孩的種子已早早地在她身上扎了根。”好女孩看到她的母親承擔起照顧全家的首要職責。而她的參與時，不過是在幫忙。女孩們被告知，抗拒的命令或發(fā)怒會顯得不可愛。因此，要想成為一個敢闖的女孩，必須首先從積習的上戰(zhàn)勝自我，然后才能邁向。

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