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高管聘用合同

時(shí)間:2024-05-31 18:21:45 資料大全 我要投稿

高管聘用合同范本

  聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

高管聘用合同范本

  應(yīng)聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為加強(qiáng)公司管理,提高績(jī)效,甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方****職務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

  二、聘用期限: ***年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi),甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方的,甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

  三、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

  1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  2、批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案;

  3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

  4、制定對(duì)乙方的績(jī)效考核及具體的薪酬支付辦法

  5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況,對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利;

  6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘權(quán)利;

  7、按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬;

  8、為乙方工作提供便利條件;

  9、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

  (二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督;

  2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  3、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;

  4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

  5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;

  6、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

  8、認(rèn)真落實(shí)工作方案,按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;

  9、接受甲方的監(jiān)督和考核,服從并執(zhí)行甲方的整改意見(jiàn);

  10、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

  四、乙方禁止下列行為

  (一)不得利用職位謀取私利;

  (二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  (四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

  (五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  (六)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  (七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

  乙方如發(fā)生上述禁止行為,甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方,并追究乙方的法律責(zé)任。

  五、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由固定報(bào)酬及效益獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成:

  (一)固定報(bào)酬每月_______元人民幣(含稅),每月按照 70%計(jì)發(fā),其余在本合同期滿一個(gè)年度后,乙方通過(guò)甲方績(jī)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

  (二)效益獎(jiǎng)勵(lì),如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成,按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅),第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅),以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),乙方對(duì)超額利潤(rùn)有提取紅利的權(quán)利,具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

  六、違約責(zé)任:

  (一)甲方違約責(zé)任:甲方未按規(guī)定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

  (二)乙方違約責(zé)任:乙方工作未通過(guò)甲方績(jī)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求,甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報(bào)酬,情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。

  七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的,提交甲方所在地法院解決。

  八、其他事項(xiàng):下列文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:

  (一)甲方制定的績(jī)效考核辦法及薪酬支付辦法;

  (二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  (三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案。

  本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  九、合同生效及文本:本合同一式2份,甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署,且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作計(jì)劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

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