面試問(wèn)題—如何應(yīng)對(duì)面試經(jīng)典問(wèn)題

頻繁跳槽的原因

在面對(duì)面試官提及你頻繁跳槽的問(wèn)題時(shí)，一般需要強(qiáng)調(diào)以下兩點(diǎn)：

1、承認(rèn)自己開(kāi)始在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難，但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向（表明自己經(jīng)過(guò)幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了，今后不會(huì)發(fā)生頻繁跳槽了），

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2、說(shuō)明之所以離開(kāi)之前的職位，僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開(kāi)是為了加重責(zé)任，拓寬經(jīng)驗(yàn)的方法（充分展現(xiàn)眼前的這個(gè)公司就是自己真正的歸宿）。

離職理由

這個(gè)面試問(wèn)題回答的關(guān)鍵，就是既要表達(dá)合情合理的離職原因，又要隱藏自己對(duì)先前職位的不滿情緒。所以，一般的經(jīng)典回答模式是：

我在之前的工作中享受了樂(lè)趣（或者和大家相處得很好，再或者學(xué)到了很多東西，等等），但是我希望在這個(gè)領(lǐng)域更好地發(fā)展，去拓展新的未來(lái)，去挑戰(zhàn)自我（如果是跨行業(yè)的話可以說(shuō)想學(xué)習(xí)更多方面的知識(shí)或在這個(gè)新行業(yè)更能發(fā)揮自己所長(zhǎng)等），

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你還有什么要問(wèn)的嗎

為了避免無(wú)題可問(wèn)，列舉幾個(gè)問(wèn)題僅供參考：

1、貴公司有無(wú)針對(duì)新人的培訓(xùn)計(jì)劃，具體是什么？

2、貴公司的企業(yè)文化如何？

3、貴公司接下來(lái)幾年的發(fā)展目標(biāo)是什么？

你是否想過(guò)進(jìn)入公司管理層

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題其實(shí)就是面試官想知道你是否愿意在這個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展，為公司奉獻(xiàn)一生。你可以簡(jiǎn)潔地這樣回答：

首先我非常關(guān)心的職業(yè)發(fā)展，我也想要去承擔(dān)更多的責(zé)任，但是現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是做到目前的工作，我想經(jīng)過(guò)幾年的努力，我也可以更好地為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

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