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職場(chǎng)中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”
“勤”與“懶”是相對(duì)的，“懶螞蟻”們勤動(dòng)的是腦，費(fèi)的是心，
職場(chǎng)中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”
。企業(yè)高級(jí)管理人員就是要做“懶螞蟻”，而相對(duì)的普通員工―――勤勞螞蟻呢?是否就不需要?jiǎng)幽X操心，用不著做“懶螞蟻”了呢?
勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)企業(yè)，“懶螞蟻”不能太多，畢竟企業(yè)是由80%的普通員工來(lái)支撐的。對(duì)于不能成為管理者的勤勞螞蟻，一個(gè)的“懶螞蟻”企業(yè)家，都會(huì)懂得尊重他們的工作，更要根據(jù)其能力和特點(diǎn)分配工作，使他們盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮能力。
放眼望去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)和中，其實(shí)也有類似于“懶螞蟻”那樣的員工存在，
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《職場(chǎng)中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”》(http://www.stanzs.com)。他們平時(shí)看起來(lái)非常悠閑，每周用在工作上的似乎也非常短，但卻愿意給他們開(kāi)很高的薪水，并且對(duì)他們贊賞有加。這些“懶螞蟻”員工有些共同特點(diǎn)：他們擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)充電，用去觀察，去分析，去尋找市場(chǎng)中新的發(fā)展機(jī)會(huì);他們善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問(wèn)題，找出企業(yè)管理的弊端，提出建設(shè)性意見(jiàn)，遵守規(guī)則并堅(jiān)持原則;他們立足部門(mén)所轄業(yè)務(wù)，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)各種新知識(shí)、新理念、新觀念的學(xué)習(xí)，保持思路開(kāi)闊，思想常新�！ ∪绻凑者^(guò)去“不在其位，不謀其政”的理論，這些人可以說(shuō)是有點(diǎn)多管閑事，超越了職權(quán)范圍，威脅了權(quán)威。但是在“懶螞蟻”管理者眼中，這些人一邊肩負(fù)起“勤勞螞蟻”的職責(zé)，一邊動(dòng)著“懶螞蟻”的腦筋，有這樣的員工，當(dāng)然會(huì)十分滿意。
記住，無(wú)論勤螞蟻、懶螞蟻，解決問(wèn)題就是好螞蟻，能讓更多人變成好螞蟻，這是“懶螞蟻”肩負(fù)的。
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