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態(tài)度決定一切讀后感
《態(tài)度決定一切》是美國(guó)著名的哲學(xué)家、大演說(shuō)家凱斯•哈瑞爾的作品,讀后感受頗深,受益非淺,我認(rèn)為這是一本不可多得的好書,
態(tài)度決定一切讀后感
。書中共分十部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性,即了解態(tài)度的威力、選擇掌控自己的生活、操練自我意識(shí)、重新打造你的態(tài)度、找出目標(biāo)與激情、積極主動(dòng),未雨綢繆、探索自勵(lì)的訣竅、建立態(tài)度拉拉隊(duì)、視改變?yōu)槠鯔C(jī)、留下永恒的精神財(cái)富。本書并未去尋求高深的學(xué)說(shuō),而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例,深刻分析人性的弱點(diǎn),幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說(shuō)服力,有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步,如何使自己的生命更有意義,成為一個(gè)成功的人,一個(gè)真正的幸福人,是這本書給我的深刻啟發(fā)。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),面對(duì)平凡的生活、平凡的工作,采取或積極或消極的態(tài)度會(huì)深刻的影響我們的一生。在這里,我想談?wù)勛x完《態(tài)度決定一切》后幾個(gè)主要方面的感受。第一, 就是對(duì)待工作的態(tài)度。
每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?我想是“態(tài)度”!沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,無(wú)論你從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它,
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《態(tài)度決定一切讀后感》(http://www.stanzs.com)。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng),沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值,關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中,你的工作態(tài)度就決定了你的前景。正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)是激情四射。態(tài)度是人與人接觸的第一印象,這不單單是一個(gè)人的事,有時(shí)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神也是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。只有眾志成城,才能體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)力量大”,體現(xiàn)合作精神。通過(guò)每次活動(dòng)后,進(jìn)一步增強(qiáng)積極的人生和工作態(tài)度,我們才會(huì)更珍惜身邊的人,珍惜從事的工作,珍惜現(xiàn)有的生活,為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境,擁有和睦團(tuán)結(jié)的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面,無(wú)論是在工作或是生活中,我始終認(rèn)為可以用“真誠(chéng)相對(duì),靈活處理”的理念來(lái)待人處事。真誠(chéng)待人有助于彼此溝通了解,靈活處事則是以不變的原則應(yīng)對(duì)變化無(wú)常的世事。
在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。
工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。在工作實(shí)踐中,我們要有自己的爭(zhēng)力。在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高,那些思想落后不求進(jìn)取或者始終得不到提升的人,往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔,而是他們的態(tài)度不夠端正。我們每天都在競(jìng)爭(zhēng),每天都在進(jìn)步。懶散地對(duì)待工作,只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱,
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