對(duì)企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？

　　招聘簡(jiǎn)章吹的天花亂墜，但一到公司溜達(dá)，卻傻眼了!環(huán)境差、待遇差、老板不靠譜，看啥啥不如意，怎么辦?這樣的面試還有必要繼續(xù)下去嗎?如果真遇到這樣的情況，忍無可忍之下，還是可以禮貌的打斷，然后起身離開，

對(duì)企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？

。不過，假如不好意思開口拒絕，那就只能捏著鼻子繼續(xù)，直至面試官感覺無趣，自己開口結(jié)束面試。

　　面試，是求職者與用人單位相互選擇的過程。不止面試官可以刷人，你同樣也有決定權(quán)。第一印象，往往決定最終成敗，如果真心不喜歡，那就沒必要繼續(xù)下去，浪費(fèi)時(shí)間，沒意思。

　　工作遍地都是，沒必要委曲求全

　　以前覺得，工作機(jī)會(huì)每個(gè)都很寶貴，要好好珍惜，

資料共享平臺(tái)

《對(duì)企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？》(http://www.stanzs.com)。也曾委曲求全的`在一家只有三個(gè)人的小公司晃蕩，但不適合終歸是不適合，雖說一再告誡自己忍下去，但沒做多久，還是因?yàn)楦鞣N各樣原因的累積大爆發(fā)!忍不下去，那就干脆走人吧。

　　工作遍地都是，沒必要逼著自己做不喜歡的。這家不行找那家，此處不留爺自有留爺處，從個(gè)人角度來說，如果對(duì)企業(yè)第一印象不佳，那即使咬著牙堅(jiān)持面試，也打不起精神，不想開口說太多。

　　即使不繼續(xù)，也得保持禮貌

　　禮貌，是個(gè)人素養(yǎng)的最直接體現(xiàn)。即使你對(duì)應(yīng)聘企業(yè)不滿，也必須保持相應(yīng)的禮儀。萬不能發(fā)小脾氣，或是轉(zhuǎn)頭就走。這樣做，有點(diǎn)太過火了。

　　別管企業(yè)大小，只要開公司，必然還是有點(diǎn)人脈關(guān)系的。況且，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)交流比較密集，HR之間也會(huì)相互通風(fēng)報(bào)信。千萬別把自己名聲搞壞了，否則，接下來的求職面試，將萬分困難。

【對(duì)企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？】相關(guān)文章：

1.面試棘手問題：還有什么要問的嗎

2.面試前的必要訓(xùn)練

3.你還有什么問題嗎

4.請(qǐng)問你還有問題要問嗎？

5.你還有什么問題嗎？

6.企業(yè)面試官更看重第一印象

7.怎么回答面試最后一問：你還有什么問題嗎?

8.面試中如何讓面試官對(duì)你留下深刻印象！