秘書(shū)部招新策劃書(shū)
一、活動(dòng)名稱：
機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新
二、活動(dòng)背景：
我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉，
秘書(shū)部招新策劃書(shū)
�，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動(dòng)來(lái)填充學(xué)生會(huì)的血液。三、活動(dòng)目的'：
為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
四、招新細(xì)則：
(一)招新對(duì)象
2014屆新生，2013屆學(xué)生
(二)招新要求
1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù) 8到10人
(四)招新形式
在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn)，
資料共享平臺(tái)
《秘書(shū)部招新策劃書(shū)》(http://www.stanzs.com)。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：不詳(軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天)
地點(diǎn)：不詳
五、招新流程
(一)前期宣傳，報(bào)名
1、在宿舍區(qū)門(mén)口貼出宣傳海報(bào)，宣傳單
2、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進(jìn)行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報(bào)名表，個(gè)人信息表，告知指定收取時(shí)間等工作(將秘書(shū)處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導(dǎo))
3、在指定時(shí)間到各班收取表格，告知面試時(shí)間
(二)面試階段
1、開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十(無(wú)部門(mén)分類)
2、(國(guó)慶后兩至三天)開(kāi)始第二輪面試，題目由部門(mén)各人員提出。(分部門(mén))
3、適應(yīng)及考查階段(三周)
(三)審核確定人員名單
部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門(mén)人選名單。
(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)部成立小會(huì)
六、總結(jié)本次會(huì)計(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新工作
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