最新學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部招新計(jì)劃

　　(一)前期宣傳

　　1.具體流程

　�、偎鸭�本部門一年來所舉辦的活動(dòng)的照片，部門各成員照片;

　�、谥谱鞔笳拱�，將照片貼在展板上，并在照片旁邊附上各活動(dòng)介紹，各成員介紹，

最新學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部招新計(jì)劃

　�、弁ㄟ^人人公共主頁，QQ群等媒體，宣傳本部門職能，突出部門定位和對(duì)干事的培養(yǎng)方向，確保在報(bào)名時(shí)選擇的正確性。

　�、苤谱鞲鞣N形狀的小卡片，每張卡片上寫上不同部門的簡介，反面寫上部門負(fù)責(zé)人姓名及電話。

　　⑤男生配備好自行車，幫助新生載送物品，樹立良好學(xué)長形象。

　�、夼�生負(fù)責(zé)做導(dǎo)游，人工指引方向，在介紹學(xué)校的同時(shí)向新生介紹�？茀f(xié)。

　�、哒军c(diǎn)發(fā)放宣傳單。

　�、嘣O(shè)立質(zhì)詢處，解決新生對(duì)科協(xié)的疑難問題。

　　2.宣傳要求

　�、僬拱宓膬�(nèi)容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②部門職能介紹言簡意賅，不夸大內(nèi)部實(shí)力，做到實(shí)事求是。

　　(二)面試階段

　　1.面試準(zhǔn)備

　　帶好紙和筆，做好相關(guān)記錄，盡可能多一點(diǎn)了解面試的新生。

　　2.目標(biāo)人數(shù)(20個(gè)左右)

　　①字跡工整大方，有一定的書畫功底：2人

　�、跁�(huì)制作視頻、PPT等，電腦運(yùn)用熟練且對(duì)于網(wǎng)絡(luò)等媒體較熟悉：3人

　　③擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，可較好的處理人際關(guān)系：2人

　�、芩季S靈敏，對(duì)待問題有自己獨(dú)到的想法，對(duì)于科創(chuàng)有個(gè)人獨(dú)到的觀點(diǎn)：3人

　�、萆朴�總結(jié)整理、能夠細(xì)心處理較復(fù)雜的事務(wù)且耐性較強(qiáng)：2人

　�、抻幸欢ǖ奈淖止Φ祝�文學(xué)素養(yǎng)高，善于處理各類文章：2人

　　⑦有較豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力(性格要求偏向冷靜理智型)：2人

　　***總要求：性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑)，

　　吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，重視組織紀(jì)律性(不違紀(jì))

　　3.面試問題

　　(1)你對(duì)你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對(duì)自己的愛好有怎樣的發(fā)展計(jì)劃等方面)

　　(2)你覺得進(jìn)入一個(gè)學(xué)生組織前需要具備哪些素質(zhì)，進(jìn)入以后需要作出什么個(gè)人的改變?

　　(3)如果你成功進(jìn)入了學(xué)術(shù)部，你會(huì)和其他成員們一起打造一屆怎樣的�？茀f(xié)?(用不超過三個(gè)形容詞概括)

　　(4)假設(shè)你被招入�？茀f(xié)之后，感覺同為干事的他們很受部長或是主席團(tuán)重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì)怎么做?

　　(5)你曾經(jīng)是否有組織過活動(dòng)，你擔(dān)任的是什么工作?

　　(6)如果你沒有被選到你的意向部門，而是被調(diào)入其他部門，你會(huì)怎么做?

　　(7)你為什么想?yún)⒓有？茀f(xié)，你還參與面試了哪些組織?

　　(8)在科協(xié)，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)，讓你去干一些苦力活工作，甚至需要你蹺課，你會(huì)怎么做?

　　(9)如果你進(jìn)入科協(xié)，面對(duì)那么多你不認(rèn)識(shí)的人，你會(huì)如何和他們建立關(guān)系，進(jìn)行溝通?

　　(10)對(duì)于小發(fā)明小創(chuàng)作，你是否有過某些想法?

　　(11)如果你進(jìn)入了學(xué)術(shù)部，你是否能保證自己能堅(jiān)持到底，并且始終遵守部門的紀(jì)律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進(jìn)入了部門，但你未能做到，你會(huì)以怎樣向我們作出解釋?

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