面試高分三技巧

　　實戰(zhàn)技巧一：結(jié)構(gòu)完整，主體分層

　　技巧闡釋——考生要把握好兩點：

　　1.總—分—總結(jié)構(gòu)，核心論證的主體部分要分一、二、三……N點來回答，或者用一些標示層次的詞語，如“一方面，另一方面”或者“首先、其次、再次，最后”等，

面試高分三技巧

　　清晰的層次可以幫助考官聽清你論述的內(nèi)容，也讓考官樂于傾聽，那你就成功了一半了。

　　2. 開篇簡潔，主體充實，結(jié)尾升華。

　　開篇要力求簡潔，不可個性發(fā)揮得太多，開頭過于臃腫讓人認為你是個做事拖沓無重點之人。主體部分要論證充實，能針對題目問題做到所答及所問。結(jié)尾處要做到結(jié)合所講內(nèi)容進行抽象的總結(jié)，用一些積極的理念來進一步影響我們的未來的工作與生活。

　　實戰(zhàn)技巧二：論證結(jié)構(gòu)，論據(jù)充分

　　技巧闡釋——考生要把握好兩點：

　　1. 論證結(jié)構(gòu)：主體分層后，每一層第一句話應(yīng)是論點，論點之后是有力的論據(jù)。

　　每一層要盡顯核心，第一句話讓考官了解你這一層要論述什么，然后考官才能有準備的去分析你后面的論證是否支持了你所確立的論點，既符合基本的邏輯順序、事情發(fā)展順序，也利于考官掌握你的答題的內(nèi)容，所謂答著順理，聽著有道。

　　2. 事實論據(jù)為高分論據(jù)，但要注意詳略得當，

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　　面試的過程就是向考官證明你的過程，所以空空的說大話，自我標榜是沒有任何作用的。只有真實的事例才能說明真相，也只有事例才能讓考官對你形成深刻印象，并認同你的素質(zhì)素養(yǎng)，所以摒棄你夸夸其談的官派作風，務(wù)實答題吧。

　　實戰(zhàn)技巧三：情感真實，打動考官

　　技巧闡釋——考生要把握好兩點：

　　1. 不說假話。一個人在說真話與說假話的時候心理活動與外在表現(xiàn)是完全不一樣的，除非你是一個出色地演員或者特工。如果你不是，就請老老實實的說真話。所謂相由心生，說真實的內(nèi)容，你會言之鑿鑿，自信肯定，每個字都是斬釘截鐵，因為你堅信自己說的每個字都是經(jīng)得起推敲的。這種果敢自信的氣場是任何考官都無法拒絕的，共鳴也就自然產(chǎn)生了。

　　2. 在談及自己的親人、愛好、最開心或難過的事情時，應(yīng)有真實的情感流露，但是不可口無遮攔，更不可情緒泛濫。有的同學由于學習了一些不靠譜的模式化答題框架，導(dǎo)致在答題時，內(nèi)容全都像脫水蔬菜一樣，沒有了鮮活的精神，顯然這不是考官想看到的，也不是你想展現(xiàn)的。在答題時一定要結(jié)合自己的真情實感，比如談到母親，就應(yīng)該是面容幸福，充滿驕傲的語氣，列舉一個母親關(guān)愛你的事件或者母親責備你教育你的會議，考官會覺得你的母親就是他們的眼前，因為她的言傳身教塑造了情感真實自信謙遜的你。

　　積極的情感一般都比較好把握，只要樂于去展現(xiàn)就一定能展現(xiàn)出來。但是每當讓考生談一件難過的事，或者失敗的事情時，部分考生出現(xiàn)精神狀態(tài)完全被消極情緒占領(lǐng)的局面，居然有人泣不成聲，或者因為自己的失敗而一直有沮喪情緒，如果你也是一個容易被環(huán)境或者某個話題影響情緒的人，那么從現(xiàn)在開始，把可能考到的各種考驗?zāi)阈睦淼念}反復(fù)練幾遍，力求收放自如。

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