如何寫好求職信
寫好一份求職信是對你很有幫助的，
如何寫好求職信
。請相信求職信的魅力所在。寫一封吸引HR求職信會使更容易得到工作，當然不是寫了求職信就會得到工作的。如果個人求職信有這么大的作用，那還需要面試這工作嗎?寫好求職信幾大要點里面也不是傳說中的那么難掌握。
首先，我們得知道寫信求職的一般原則：
�、僭谇舐毿排c簡歷中應告訴未來雇主的有：有適當?shù)挠柧殹⒉鸥�、潛質(zhì)去擔當這份工作，并且對這份工作很感興趣。切勿以為自己有了相當學歷就等于滿足了雇主的要求，因為在雇主的心目中，或會認為經(jīng)驗與在職訓練更重要。
②許多求職者誤以為申請的工作越多，成功機會越大。因此，凡有招聘廣告都去應征，寫幾十份千篇一律的求職信分別投寄，這種做法是不太明智的。較明智的做法是選出一些自己的真正想求得的工作，仔細考慮自己的興趣、訓練、傾向，才去應征。求職信應該每份都是特為該雇主的需要而列出來的。
�、蹖懬舐毿艣]有成規(guī)，只要按每次的需要，誠懇扼要地寫也就可以了。寫求職信時，應該盡量表現(xiàn)出自己的.思想有創(chuàng)造力有條理。大多數(shù)雇主都能一眼看出究竟哪封信是自己寫的，哪封是從書信指南里抄下來的。
求職信的內(nèi)容
寫求職信就和其他的創(chuàng)作一樣，可以各有特色，不拘一格的。因為從來就沒有所謂最“標準”、最“正確”的申請信這一回事。以下的提示只不過是希望能幫助你去組織一份既有內(nèi)容又具說服力的求職信。各提示是依有關(guān)事項的重要性的次序排列的：
A你所申請的職位以及你從什么地方得到職位空缺的消息。請準確寫下職位的名稱，因為雇主往往同時為數(shù)個職位進行招聘，
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《如何寫好求職信》(http://www.stanzs.com)。如果你只是寫信去詢問有什么職位空缺，要說明自己希望申請哪一類職位。B 你的主要資歷。先列出中學學歷，如果你有大學程度，便應同樣寫上你所就讀的大學校名、你所得到的學位、你的主修副修科目和其他與職位有關(guān)的選修科目。如果你覺得有幫助的科目全列在求職信上，那是應該列到簡歷里的。如果你申請教師的職位，便應詳細列出你有資格教授的科目和級別。
C除了以上資料外，求職信還要有一段提到自己的其他有利條件。若有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(例如進大學前做過一年全職工作)，應當予以強調(diào);如果沒有，則不妨提到暑期工作的經(jīng)驗，這應該是應屆生求職信里面有的內(nèi)容，課外活動的經(jīng)驗往往亦可以表現(xiàn)你的領(lǐng)導才能，與人相處的能力和其他品格。旅游經(jīng)驗亦是可貴而值得一提的。同樣，你在信中亦應講述你對這份工作的看法，以及自己有什么特別的條件，可以是適合擔當這份工作的。
D盡管你所申請的工作不要求曾經(jīng)受過什么專業(yè)訓練，你也不要讓自己缺乏有關(guān)訓練的短處過于顯露，你應該做談談你是怎樣地對該行業(yè)感到興趣，如何地矢志投身其中的。例如你在大學中修讀理科，而去申請銀行的工作，你可以詳細向雇主介紹你在學校時一直都留意世界經(jīng)濟情況與財經(jīng)活動。
E不少雇主要求申請者列出心目中要求的薪酬。有些專家認為最好不要列出，因為倘若數(shù)目不對的話，雇主會馬上決定不予考慮。我們倒以為申請人應該先調(diào)查一下行情，找出同類職位薪酬有多少，以便得一個合理的數(shù)目，很可能那就是雇主心目中的數(shù)目。有些人覺得如果將要求的薪酬降低，便可討雇主歡心，較容易得到該職位，其這是不必的。最好提出一個范圍，而不是一個實在的數(shù)字，這樣會顯得更具彈性。
F求職信最后一段應該提醒收信人留意你附呈的簡歷，并請求對方有進一步的回應(例如及早回復、予以安排面試等)
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