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談?wù)劽嬖囍凶畛柕念}目以及如何對答為妥
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的談?wù)劽嬖囍凶畛柕念}目以及如何對答為妥，歡迎閱讀與收藏。
談?wù)劽嬖囍凶畛柕念}目以及如何對答為妥
問: Tell me about yourself.
答: I was born and raised in Dalian, China. I attended the University of Beijing and received my masters degree in Economics. I have worked for 5 years as a financial consultant in Beijing for various companies including Rossi Consultants, Peoples Insurance of China and Pepsi. I enjoy playing soccer in my free time and traveling.
答: Ive just graduated from the University of Toronto with a degree in Computers Science. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education.
評語: 這個問題的目的是想大概地了解你，所以無需講太多細節(jié)的東西，談?wù)劽嬖囍凶畛柕念}目以及如何對答為妥。你的回答通常會幫助面試官決定下個問題問什么。除了給對方一個整體的印象，最重要的是著重講和工作有關(guān)的經(jīng)驗。工作經(jīng)驗是大多數(shù)面試中最重要的環(huán)節(jié)，比學歷更重要。
問: What type of position are you looking for?
答: Im interested in an entry level (beginning) position.
答: Im looking for a position in which I can utilize my experience.
答: I would like any position for which I qualify.
評語:對于一個英語非母語的申請人，許多公司期望你能從低做起，慢慢彌補語言方面的不足。就算你以前很成功有多年經(jīng)驗，也應(yīng)當有這個心理準備。
問: Are you interested in a full-time or part-time position?
答: I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
評語: 盡量留最大的余地爭取機會。因為只要工作拿到了，以后的事情就容易把握，主動性大多了。
問: Can you tell me about your responsibilities at your last job?
答: I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. The clients were then presented with a summarized report on their financial activities that I formulated on a quarterly basis.
評語: 提到過往工作經(jīng)驗時，注意越詳細越好。新移民最容易犯的錯誤之一是講過去經(jīng)歷時太過籠統(tǒng)。雇主是想知道你到底做什么以及你做得怎么樣，你講得越詳細，他們就越能知道你是否在行。你可以換著用一些不同的詞匯來形容，而且盡量不要每句話都用“I”開頭。記得用過去時態(tài)。
問: What is your greatest strength?
答: I work well under pressure. When there is a deadline (a time by which the work must be finished), I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime.
答: I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice. One afternoon, my colleague was involved with a troublesome (difficult) customer who felt he was not being served well. I made the customer a cup of coffee and invited both my colleague and the client to my desk where we solved the problem together.
答: I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the LAN server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the LAN back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the LAN was up and running (working) within the hour.
評語: 不用謙虛，充滿自信地把自己最好的方面都抖出來，資料共享平臺
《談?wù)劽嬖囍凶畛柕念}目以及如何對答為妥》(http://www.stanzs.com)。記得要給一些具體的例子，舉例時變化用詞。
問: What is your greatest weakness?
答: I am overzealous (work too hard) and become nervous when my co-workers are not pulling their weight (doing their job). However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties.
答: I tend to spend too much time making sure the customer is satisified. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
評語: 這其實是一個很巧妙的問題，你要講得出一個其實是優(yōu)點的缺點。比如工作太認真啦，對自己對人要求很高啦，工作很追求完美啦，等等。在講到缺點后要記得說你一直在致力于改善。
問:Why do you want to work for us?
答: After following your firms progress for the last 3 years, I am convinced that Smith and Sons are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team.
答: I am impressed by the qualitiy of your products. I am sure that I would be a convincing salesman because I truly believe that the Atomizer is the best product on the market today.
評語: 對這個問題你要事前做研究，通過看公司網(wǎng)站，其他有關(guān)信息等。越了解公司，對你越有利。
問: When can you begin?
答: Immediately.
答: As soon as you would like me to begin.
評語: 充分表示你想要工作！
以上只是一些最基本的面試問答。對于英語非母語的人來說，最重要和最難的是用英語講述大量細節(jié)，尤其是復雜的細節(jié)。然而，雇主是很有必要知道你能否把工作范疇內(nèi)的細節(jié)表達清楚，這對你是否勝任至關(guān)重要。不要太過擔心語法問題。只要用詞夠多，內(nèi)容夠細，只要不影響理解，語法往往不是那么重要。
面試時招聘人員總會問你："Do you have any questions?"以前我們講過，面試十七大忌中其中一忌就是用"nothing"來回答這個問題。問什么問題，對你的印象分有幫助，顯示你是一個用心的人。一般來說，圍繞著這些話題來問比較得體：
the competitive environment in which the organization operates 公司營運所處的競爭環(huán)境
executive management styles 管理高層的風格
what obstacles the organization anticipates in meeting its goals 公司在達到其目標過程中預計會遇到什么障礙
職場面試最常問的28個問題及回答技巧
1.你能自我介紹一下嗎？
面試官想要了解的是你的基本信息，包括姓名、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。在回答這個問題時，要簡明扼要地介紹自己，突出自己的優(yōu)勢和亮點，避免過于冗長和重復。
2.你為什么想加入我們公司？
這個問題旨在了解你對公司的認知和興趣。在回答時，可以從公司文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展前景等方面進行闡述，同時要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和能力，表明希望在公司中發(fā)揮自己的價值和意義。
3.你最大的優(yōu)點是什么？
這個問題旨在了解你的自我認知和自我評價。在回答時，要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和能力，闡述自己的優(yōu)點，并且要有實際例子進行佐證。同時，要注意避免過于自夸或者與職位無關(guān)的優(yōu)點。
4.你最大的缺點是什么？
這個問題可能會讓你感到棘手，但面試官想要了解的是你的自我反思和認知能力。在回答時，要選擇一個與職位相關(guān)的缺點，并且要有實際的改進措施和成果。同時，要注意避免過于嚴重或者影響工作的缺點。
5.你有什么問題要問我嗎？
這個問題看似簡單，實則非常關(guān)鍵。在回答時，可以選擇一些與職位和公司相關(guān)的問題進行提問，以表現(xiàn)出對公司的關(guān)注和熱情。同時，要注意避免過于簡單或者沒有意義的問題。
6.你在哪些領(lǐng)域有經(jīng)驗？
這個問題旨在了解你的工作經(jīng)驗和技能。在回答時，要針對職位需求，闡述自己在相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗和技能，并給出實際例子進行佐證。
7.你為什么想從事這個行業(yè)或職業(yè)？
這個問題旨在了解你的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)認知。在回答時，要從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景等方面進行闡述，同時要結(jié)合行業(yè)和職業(yè)的特點和發(fā)展趨勢，表明自己的興趣和熱情。
8.你有什么職業(yè)規(guī)劃？
這個問題旨在了解你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在回答時，要從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，闡述自己的職業(yè)發(fā)展方向和計劃，避免過于模糊或者不切實際的規(guī)劃。
9.你有什么愛好？
這個問題看似與職位無關(guān)，但面試官想要了解你的個人興趣和愛好。在回答時，可以選擇一些積極向上、健康的愛好進行闡述，并表明這些愛好對自己的工作和職業(yè)發(fā)展的積極影響。
10.你為什么離開上一份工作？
這個問題旨在了解你的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。在回答時，要避免過于抱怨或者指責之前的公司或者上司，而是從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展出發(fā)，闡述自己離開的原因。同時，要表達對現(xiàn)在工作的熱情和興趣。
11.你能接受加班嗎？
這個問題旨在了解你的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。在回答時，要表達自己能夠接受合理的加班安排，同時說明自己的工作效率和工作計劃，避免讓面試官認為你是個工作狂或者沒有規(guī)劃的人。
12.你在團隊中扮演什么樣的角色？
這個問題旨在了解你的團隊合作能力和領(lǐng)導力。在回答時，要從自己的角色和職責出發(fā)，闡述自己在團隊中的角色和作用，并舉例說明自己的貢獻和成果。
13.你在處理壓力和挑戰(zhàn)時有什么方法？
這個問題旨在了解你的應(yīng)對能力和自我調(diào)節(jié)能力。在回答時，要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和實際情況，闡述自己在面對壓力和挑戰(zhàn)時的應(yīng)對方法和思路，并說明這些方法的效果和意義。
14.你認為你的主管或同事會如何描述你？
這個問題旨在了解你的自我認知和自我評價。在回答時，要從同事或主管的角度出發(fā)，描述自己在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)點和特點，并說明這些特點對自己的工作的影響和價值。同時，也要表達出自己在工作中需要改進和提高的方面，以表現(xiàn)出自己的自我反思和自我提升的能力。
15.你期望的工資是多少？
回答這個問題時，可以根據(jù)市場調(diào)查和自己的經(jīng)驗來給出一個合理的期望值。同時也可以提出自己的工作能力和績效，來證明自己值得獲得期望的工資。
16.在以前的公司都從事什么樣的工作？
回答這個問題時，可以簡要介紹之前的工作經(jīng)驗和職責，同時強調(diào)自己的成就和價值。避免夸大其詞，要與實際情況相符。
17.有過創(chuàng)業(yè)嗎？
這個問題主要是了解你的創(chuàng)新精神和自主性。如果你有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，可以分享自己的創(chuàng)業(yè)故事和經(jīng)驗。如果沒有，可以強調(diào)自己在工作中的自主性和創(chuàng)新思維。
18.除了工資，還有什么福利最吸引你？
回答這個問題時，可以了解公司的文化和福利待遇，然后強調(diào)自己最看重的部分。例如，對遠程工作、學習和發(fā)展機會、團隊氛圍等感興趣。
19.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
回答這個問題時，可以提到是從招聘網(wǎng)站、社交媒體、公司網(wǎng)站等途徑得知招聘信息的。同時也可以表達對這個職位的興趣和熱情。
20.最能概括你的三個詞是什么？
回答這個問題時，可以思考自己的價值觀、能力和特點，并選取三個最能概括自己的詞語。這些詞語可以是與工作相關(guān)的，如創(chuàng)新、勤奮、責任心強等。
21.為什么來應(yīng)聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）
回答這個問題時，可以表達對職位和公司的興趣和熱情，并說明自己的職業(yè)規(guī)劃和目標與這個職位的匹配度�？梢蕴岬阶约旱募寄芎徒�(jīng)驗與這個職位的契合點。
22.你希望與什么樣的上級共事？
回答這個問題時，可以提出一些積極向上級的特點，如領(lǐng)導力、公正、支持和指導等。避免對以前的上級進行負面評價。
23.如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
回答這個問題時，可以提出自己的工作計劃和思路，并與公司的目標和需求相結(jié)合�？梢哉f明自己的工作方法和策略，以及如何應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。
24.薪水和工作，哪個對你更重要？
回答這個問題時，可以根據(jù)自己的情況和價值觀進行選擇。如果認為薪水更為重要，可以強調(diào)生活和經(jīng)濟壓力等方面。如果認為工作更為重要，可以強調(diào)自己的職業(yè)規(guī)劃和成長等方面。
25.除了本公司外，還應(yīng)聘了那些公司？
回答這個問題時，可以提到一些應(yīng)聘的其他公司，但不要過于詳細�？梢詮娬{(diào)自己應(yīng)聘本公司是因為對職位和公司的興趣和匹配度。
26.如果你被錄用，何時可以到職？
回答這個問題時，可以根據(jù)實際情況和公司要求進行回答�？梢哉f明自己的工作計劃和時間安排，以及是否需要處理其他公司的離職手續(xù)等。
27.你為什么還沒找到合適的職位呢？
回答這個問題時，可以說明自己在尋找職位的過程中的挑戰(zhàn)和困難，如招聘信息不明確、與公司文化不匹配等。同時也可以強調(diào)自己的積極尋找和適應(yīng)能力。
28.我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
回答這個問題時，可以表達同意或不同意。如果同意，可以提供前任上司的聯(lián)系方式和證明自己的真實工作表現(xiàn)。如果不方便提供聯(lián)系方式，可以說明原因并表達同意進行其他的證明方式。
面試常見問題及回答
問題1：請你簡單地介紹一下自己。
自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看應(yīng)屆生面試常見的18個問題及回答技巧似簡單，但要回答得精彩卻非常難。
問題2：你最大的優(yōu)點是什么？
你在回答這個問題的時候，需要注意三點：
第一，你闡述的優(yōu)點必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無關(guān)的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄；
第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的；
第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的？
問題3：你最大的缺點是什么？
這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因為你的回答只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。
問題4：為什么選擇我們公司？
面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學習成長環(huán)境；第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等。
問題5：為什么應(yīng)聘這個職位？
求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。
問題6：你覺得你適合這個崗位嗎？
求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。
問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實踐、實習經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗，彌補經(jīng)驗不足的缺陷；第二，強調(diào)自己的學習能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機智和敬業(yè)；第三，你要知道，當面試官問你這個問題時，他（她）并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個問題，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。
問題8：這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看？
對這個問題的回答要結(jié)合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人。
問題9：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準備？
面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。
問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？
面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結(jié)合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性；第三，個人職業(yè)目標與公司發(fā)展一致。
問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現(xiàn)自己能力的細節(jié)詳細說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。
問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢？
面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。
問題13：你覺得大學生活使你收獲了什么？
面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。
問題14：你對我們公司了解多少？
用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。
問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學習的？ 如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優(yōu)秀學習成績；第二，介紹自己的時間安排方法。
問題16：你為什么不去讀研，學歷很重要啊，以后有沒有打算讀研？ 這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在回答這個問題時，最好開誠布公地說明自己的真實想法，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時最好表示如果工作需要，再考研。
問題17：你在實習期間的收獲？
通常面試官會問求職者在實習期間的收獲。求職者在回答時，可以根據(jù)STAR法則，詳細說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)驗教訓，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。
問題18：如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位。求職者在回答這個問題的時候，最好分情況闡述。
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