職場法則之辦公室里不可說的五句話

　　辦公室中，雖說朝夕相處的同事也難免會因為各種原因而鬧些不愉快的片段，有的是因為某種行為，有的是背后指點別人被別人知曉，也有的就是當面說話的時候忘了茬，忘記了自己口中說出的話暗含的一層傷人的意思，從而導致辦公室里的局部戰(zhàn)爭砰然間爆發(fā)!我們不能夠時時刻刻的去提醒自己去提防，但是有些話我們可以嚴格控制自己，比如以下五句，千萬記得不要隨便亂說，

職場法則之辦公室里不可說的五句話

。特別是這幾句話很容易被訓練成口頭禪，所以，各位，切記切記!
 

　　辦公室第一句不能說的話：都是你的錯

　　此話一般都是會在極度憤怒的情況下說出，但是相信每個人都能明顯看出這句話的問題：直接的指責永遠不是明智之舉，或許反而會增加矛盾的積累，甚至成為導火線。說這句話的人心里基本都是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。愛說這句話的人在工作中常常給人以缺乏安全感，不愿意負責任的感覺，也許還是個很專制的人。

　　如果你本人是個領(lǐng)導，那么你需要更多的自我管理，要是你真的對某個員工非常生氣，也得想辦法去解決問題，而不是直接指責，指責從來都是幫倒忙。即使把別人罵得狗血淋頭也不能讓問題得到解決，反而還會給你在職場上的人際關(guān)系帶來傷害，從而讓工作前途受損。所以，遇到這樣的狀況時，要先把注意力放在尋找解決問題的方法上，等心情平靜了，再想問題的解決方法。問題搞定了，再同對方談?wù)勅绾伪苊忸愃魄闆r發(fā)生，這就足夠了。
 

　　辦公室第二句不能說的話：都是我的錯

　　這句話看起來很仗義凜然，但事實上錯了。自愿承擔錯誤的后果只會讓你陷入羞恥的境地，犧牲自己去承擔所有的責任，不過是在為今后受到指責做準備，而且還很容易給同事上司留下了你是個無能的員工的印象。

　　只有當這件事的后果真的是由你造成的時候，你才應(yīng)該毫不推卸責任，勇敢去承擔。只有在一種情況下你可以表示一下歉意，就是大家已經(jīng)清楚事件的責任人是誰的時候，

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《職場法則之辦公室里不可說的五句話》(http://www.stanzs.com)。你可以通過表示歉意的方式轉(zhuǎn)移大家的注意力，這樣大家糾結(jié)的就不是指責犯錯的人，而是如何解決問題了。
 

　　辦公室第三句不能說的話：這不公平

　　這句話基本是在自身受到自認為不公平的待遇時，脫口而出表示自己抗議的一句話，其實無論某件事是否真的公平， 這也只能是職場中最沒有用處的一句話了。無論你怎么說、說多少次，都不過是別人耳中的抱怨而已。而且你所能得到的答案也不過是幾句“是沒錯，但那又怎么 樣呢?”所以，你應(yīng)該換一種策略，為你想改變的事情找一些更為具體、以事實為基礎(chǔ)的理由，而不是以一種情感上的發(fā)泄作為回應(yīng)。
 

　　辦公室第四句不能說的話：這不是我分內(nèi)的工作

　　在現(xiàn)如今的職場環(huán)境中，幾乎每個員工都會有被要求完成超出自己工作職責范圍的任務(wù)。而“這不是我分內(nèi)的工作”這樣一句話絕對會讓你看上去像個固執(zhí)、懶惰的笨蛋，公司的成功與否對你來說似乎完全沒有任何意義。

　　如果你發(fā)現(xiàn)上司交代給你的任務(wù)是你不熟悉的，那么你得確定為什么你覺得自己無法完成這個任務(wù)——是時間不夠用嗎?是有人會做得比你好很多嗎?你不妨站在另一個人的角度上來看看這件事。如果你能對預(yù)期的任務(wù)有一點點好奇心，也許你就能更好地管理職場中的人際關(guān)系。
 

　　辦公室第五句不能說的話：別說那些有的沒的，可是你知道……

　　辦公室政治是非常具有破壞性的。當你也許可能會被卷入某些同事們需要關(guān)起門來談?wù)摰氖虑榈臅r候，記住不要在他們面前說任何自己的私事，尤其是那些你不希望將來有朝一日可能會被人當眾提及的事情。無論你覺得自己的嘴有多嚴，閑話總有自己傳播出去的方式。

　　對于你同別人分享的秘密以及別人和你分享的秘密，你一定要謹慎對待。管好自己的嘴巴是你的職業(yè)生涯中非常重要的一部分。在你打算說出某件事之前，要再三考慮一下，最好能想象一下你的話在別人耳中會變成什么樣子。

　　以上五句話僅供大家參考，至于具體的其他話語，還得請大家自己逐個的去琢磨，因為職場是不同的，辦公室的同事也是千奇百怪的，所以有些話或許在這個辦公環(huán)境種是個通俗詞，而在另一個辦公室就有可能是個炸彈哦。職場新人在此送大家?guī)拙湓挘郝殘鲋�，閑話少說，廢話不說，豪氣話慎說，私密的話最好不說!

 

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