求職信寫作需要注意的問題

　　HR從求職信開始，只能看出一個初步的了解，而且需要提煉的對他有幫助的信息其實也并不多，所以求職信是需要用最小的篇幅表現(xiàn)最大的價值，這是一個技巧，

求職信寫作需要注意的問題

　　求職信寫作需要注意的問題一、不宜太長

　　一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

　　求職信寫作需要注意的問題二、不宜有文字上的錯訛

　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生，

資料共享平臺

　　求職信寫作需要注意的問題三、不宜“翻版”履歷

　　許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。

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