職場法則：如何擺脫職場冷暴力

　　到底該如何擺脫職場冷暴力呢，

職場法則：如何擺脫職場冷暴力

　　一、調(diào)整好心態(tài)。面對(duì)失寵，不意志消沉，而應(yīng)有一顆平常心，積極面對(duì)。許多人的晉升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心態(tài)與心胸。

　　二、反思原因。不管是何種原因失寵，都應(yīng)該反思自己，向上司表示歉意，但又不能讓上司對(duì)自己喪失信心。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。及時(shí)充電，提升自己，定期或不定期參加職業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或聽作家講座，多閱讀，加強(qiáng)與同行業(yè)的聯(lián)系，掌握行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和風(fēng)尚，重新激發(fā)靈感，取得突破，

資料共享平臺(tái)

　　四、拿出行動(dòng)。盡量爭取機(jī)會(huì)，證明自己，自然能安全度過失寵期。

　　五、變通自己的行為方式。過分地巴結(jié)討好當(dāng)然不被提倡，但是應(yīng)該與正常的交流區(qū)分開，不是所有的溝通都被排斥，否則就讓自己在無意中疏遠(yuǎn)了與同事、上司之間的關(guān)系。

【職場法則：如何擺脫職場冷暴力】相關(guān)文章：

職場法則：五個(gè)步驟幫你擺脫職場痛苦09-09

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

職場法則：如何積蓄職場正能量10-02

如何學(xué)會(huì)職場法則77條？08-19

職場人該如何擺脫焦慮癥狀07-10

職場法則3則08-17

職場法則3則08-04

IT職場的求生法則05-09

職場法則：溝通06-18

職場減負(fù)法則07-19