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擦亮眼睛警惕招聘陷阱
7月，高校畢業(yè)生陸續(xù)踏入職場，
擦亮眼睛警惕招聘陷阱
。然而，由于高校畢業(yè)生增多、部分市場需求飽和等因素，形形色色的非法單位、個人利用了大學畢業(yè)生求職心切、對現(xiàn)實復雜性認識不足、過于理想化的心態(tài)和特點，采取各種手段和名目詐騙錢財;一些本來沒有用人需求的合法單位也利用強勢地位，違規(guī)使用大學生這一廉價勞動力。面對五花八門的就業(yè)陷阱，很多求職的大學生卻不知該如何應對。
面對一個個就業(yè)陷阱，缺乏社會經(jīng)驗的高校畢業(yè)生又該如何加以規(guī)避呢?記者對此進行了調(diào)查，并請市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任張文軍作指導。
陷阱類別：莫名辭退
有些企業(yè)在招聘時，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業(yè)承諾轉正后工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。
案例：試用期未滿就被辭退。
畢業(yè)于南京信息工程大學的陳鵬輝在畢業(yè)之前就遭遇了一次“莫名辭退”事件。陳鵬輝在今年5月份應聘到南京的一家公司，試用期一個月，他與公司沒有簽訂用工協(xié)議。在試用期間，陳鵬輝每天工作時間都在8小時以上，經(jīng)常加班。在試用期還有5天就結束時，該公司的人事負責人找到他，叫他打一份畢業(yè)論文完成時間表。沒想到，當天下午陳彭輝就接到電話說他被辭退了，理由是他畢業(yè)論文的時間安排不符合公司規(guī)定。陳鵬輝不僅被“莫名辭退”，還一分錢都沒拿到。
危害：試用期內(nèi)無理由辭退員工，不僅會讓求職者蒙受很大經(jīng)濟損失，同時也對求職者的職業(yè)發(fā)展不利。
如何規(guī)避：在確定去某家公司之前，最好找到該公司的員工打聽消息，詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司，更應該主動多和同事交流這些情況，及時采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘廣告，說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大;若一個單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。
陷阱類別：粉飾崗位
招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。
案例：“高職誘惑”竟是做保險業(yè)務員。
作為應屆畢業(yè)生，需要把個人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會。
畢業(yè)于北京青年政治學院的薛明，在今年5月份的一天竟然被告知他已被一家知名保險公司錄取為“儲備經(jīng)理人”，
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《擦亮眼睛警惕招聘陷阱》(http://www.stanzs.com)。薛明在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過簡歷呀?他們怎么會知道自己的電話?但他還是興沖沖地來到該公司，可去過才知道，原來是該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財專員”。經(jīng)過一番培訓后，薛明才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業(yè)務員。薛明所學的專業(yè)是網(wǎng)絡編輯，與保險業(yè)沒有任何關系，而不善言談的薛明竟然被業(yè)務經(jīng)理夸成了“是他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”，真是令人哭笑不得。危害：粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現(xiàn)狀，繼續(xù)堅持這份工作，從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的負面影響。
如何規(guī)避：求職的時候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，但其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。
陷阱類別：“皮包公司”
明明沒向該公司投遞過簡歷，卻收到了面試通知，通知會告訴求職者公司給予的待遇很高，很多心急的求職者往往禁不住高薪的誘惑決定前去試試運氣，結果一試就被錄取了。而面試公司當初承諾的高工資又成了空話。
案例：被通知面試，上網(wǎng)查詢得知一個電話竟注冊4個公司。
畢業(yè)于徐州某高校的蔡睿前一段時間收到一個房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于蔡睿并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓蔡睿驚訝的是，當他上網(wǎng)搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業(yè)生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。
危害：該公司是以低標準將畢業(yè)生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的，浪費求職者的時間和感情。
如何規(guī)避：求職畢業(yè)生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進行面試。
陷阱類別：虛假短信
通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務發(fā)展誠聘業(yè)務公關、月薪1萬元以上、可兼職”之類的手機短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
案例：交了培訓費對方玩失蹤。
今年4月，畢業(yè)了快一年的小王也曾在網(wǎng)上面試被騙了2000元。詐騙方冒充天津一知名企業(yè)，以該企業(yè)的名義在網(wǎng)站上留信息，并向找工作的小王打電話，先是進行數(shù)次電話面試，然后假裝錄取小王，讓他攜帶身份證及一定數(shù)額的培訓費去天津培訓。
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