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職場(chǎng)法則：職場(chǎng)新人快速適應(yīng)環(huán)境領(lǐng)悟四觀念
對(duì)于初入職場(chǎng)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)公司的時(shí)候是最容易犯錯(cuò)的，那時(shí)候他們不僅要重新快速適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境，還要調(diào)整好各種心理狀態(tài)，面對(duì)手忙腳錯(cuò)的事情他們總是顯得不知所措，那么對(duì)于他們而言，需要怎樣來(lái)調(diào)整好職場(chǎng)心態(tài)呢?
統(tǒng)一思想 共發(fā)展
新人們總是喜歡用自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷世界，
職場(chǎng)法則：職場(chǎng)新人快速適應(yīng)環(huán)境領(lǐng)悟四觀念
。對(duì)于企業(yè)，你要明白它首先是一個(gè)以營(yíng)利為目的的利益體，它的一些標(biāo)準(zhǔn)和方式，可能會(huì)與你的判斷之間存在偏差，新人們對(duì)此可保留不同意見(jiàn)，但卻必須承認(rèn)它存在的合理性。輕易定論 不可取
在人的主觀世界里，不存在唯一的對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，
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《職場(chǎng)法則：職場(chǎng)新人快速適應(yīng)環(huán)境領(lǐng)悟四觀念》(http://www.stanzs.com)。許多我們自己認(rèn)為絕對(duì)正確的，在別人來(lái)說(shuō)卻是相反。如果一定要以自己心目?jī)r(jià)值中的標(biāo)準(zhǔn)衡量別人的做法，就掉進(jìn)了絕對(duì)化誤區(qū)。不能一看見(jiàn)不符合自己標(biāo)準(zhǔn)的就認(rèn)為是錯(cuò)。收斂光芒 虛心學(xué)
當(dāng)今社會(huì)是個(gè)鼓勵(lì)張揚(yáng)個(gè)性的社會(huì)，但具體到自己工作的企業(yè)里，還須考慮小環(huán)境的實(shí)際狀況。新人初到企業(yè)，應(yīng)收斂“光芒”，虛心學(xué)習(xí)，不要總想著表現(xiàn)自己，腳踏實(shí)地地贏得認(rèn)可，才是做人和做事的成功之道。
培養(yǎng)耐心 忌浮躁
對(duì)工作要有耐心，不要急于求回報(bào)，學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，在企業(yè)學(xué)習(xí)期間，最大的培養(yǎng)目的不僅是能力，更多的是要培養(yǎng)自己踏實(shí)穩(wěn)定的心理狀態(tài)。浮躁的心態(tài)，只能讓你在不同企業(yè)間跳來(lái)跳去，最后不但沒(méi)成功，反倒成了“職場(chǎng)跳蚤”。
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