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應屆畢業(yè)生必看：工作簽約注意事項
工作簽約注意事項
七月是大中專畢業(yè)生求職的關鍵時期，迫于就業(yè)壓力，很多畢業(yè)生在簽約時顯得非常著急，大有“一見鐘情”的架勢，恨不得與用人單位馬上簽約，對用人單位的基本情況和相關待遇也不甚了解，
應屆畢業(yè)生必看：工作簽約注意事項
。筆者在此提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過程中應該注意維護自己的合法權益，做好簽約的準備工作，避免帶來損失和不必要的麻煩。就業(yè)協(xié)議要仔細簽
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作就基本確定，因此，畢業(yè)生要特別注意簽約事項。簽約前，畢業(yè)生要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過當?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行牡膶徟拍苷惺章毠ぃ?u>協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。同時，畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
個人檔案要有著落
個人檔案記載著一個人的成長過程和主要經(jīng)歷，所以一定要重視，
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《應屆畢業(yè)生必看：工作簽約注意事項》(http://www.stanzs.com)。畢業(yè)生與用人單位簽約時，要問清單位性質及其主管單位是否具有人事管理權，是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營機構并不具有人事管理權，要通過當?shù)厝瞬沤涣髦行慕邮諜n案。如果應屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。以往出現(xiàn)很多畢業(yè)生不重視個人檔案的保管，造成“棄檔”、“黑檔”現(xiàn)象屢見不鮮，這就使得畢業(yè)生的工齡、檔案、保險等都受到影響，職稱不能及時申報，需要考研、出國政審等證明時無處可開，造成許多不必要的損失。
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