教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程

　　教師招聘結(jié)構(gòu)化面試只是結(jié)構(gòu)化面試，

教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程

。結(jié)構(gòu)化面試一般與公務(wù)員的面試形式類似，一般是限定10分鐘內(nèi)回答三個(gè)已經(jīng)設(shè)定好的問題，

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《教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程》(http://www.stanzs.com)。10分鐘包括看問題、思考考題和回答問題的所有時(shí)間，一般在思考時(shí)還需要?jiǎng)庸P做點(diǎn)筆記的，最好分點(diǎn)做好筆記且有較強(qiáng)邏輯性為好。時(shí)間的分配一般為思考2-3分鐘內(nèi)，回答6-8分鐘內(nèi)吧，不可回答太短，顯得你沒內(nèi)容可講沒思考深度，也需要適當(dāng)把握時(shí)間，能較清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。

　　針對(duì)教師職業(yè)，一般會(huì)問教育教學(xué)類相關(guān)的問題以及當(dāng)前比較熱門的教育類社會(huì)想象問題，比如，你對(duì)在職教師有償家教的看法，你是否愿意去山區(qū)教學(xué)，如何處理問題學(xué)生等等相關(guān)問題。答題時(shí)，盡量要聲音響亮，自信，和評(píng)委有適當(dāng)?shù)哪抗饨涣�，回答�?nèi)容最好有一定的教育理論支撐，讓評(píng)委聽得心服口服。

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