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求職過程中該如何談薪
求職談薪資時的討價還價,如同一場商業(yè)談判,求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力,
求職過程中該如何談薪
。缺乏經(jīng)驗的求職者往往急于先問月薪底數(shù),在對方尚不了解自己時,則會欲速而不達。在對方對自己的實力有基本了解后,還要再接再厲,積極突入對方領域。如表明具體運作對方某項業(yè)務自己有哪些專長、經(jīng)驗和優(yōu)勢;若獨立開拓某項業(yè)務,自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動對方,那將會“不戰(zhàn)而屈人之兵”,雖未討價,對方心中已愿意開出個好價錢了。當然,經(jīng)驗老到的求職者一般不主動先開價,而是笑意盈盈地恭請對方先開價。“后發(fā)制人”,才有回旋余地。如果對方開價合乎自己的意愿,也不要喜形于色,而要略為沉穩(wěn)思考一番,再落落大方地表示可以考慮接受下來試試,
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《求職過程中該如何談薪》(http://www.stanzs.com)。求職談薪資時的討價還價,如同一場商業(yè)談判,求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經(jīng)驗的求職者往往急于先問月薪底數(shù),在對方尚不了解自己時,則會欲速而不達。在對方對自己的實力有基本了解后,還要再接再厲,積極突入對方領域。如表明具體運作對方某項業(yè)務自己有哪些專長、經(jīng)驗和優(yōu)勢;若獨立開拓某項業(yè)務,自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動對方,那將會“不戰(zhàn)而屈人之兵”,雖未討價,對方心中已愿意開出個好價錢了。
當然,經(jīng)驗老到的求職者一般不主動先開價,而是笑意盈盈地恭請對方先開價。“后發(fā)制人”,才有回旋余地。如果對方開價合乎自己的意愿,也不要喜形于色,而要略為沉穩(wěn)思考一番,再落落大方地表示可以考慮接受下來試試。
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