三星面試流程和薪資福利

　　1、網申：

　　三星是一家體系非常龐大的公司，涉及行業(yè)比較廣，下屬公司較多，

三星面試流程和薪資福利

。網申過程中提供職位是比較多的，但是每個人只能選那么幾項。建議大家有可能的話，不要幾個選項都集中在一家分公司，盡量鋪開面兒。據(jù)說，不同分公司的HR挑選簡歷是分開進行的，所以有可能這家公司沒有選擇你，另外分公司的HR卻認為你比較合適。至于填寫的內容，其實只要是結合你自身的專業(yè)、學生工作、社團活動、公益活動、實習項目經驗，把其中與所選職位相關的特質和優(yōu)勢放進去，條理清晰、簡明扼要就OK了。

　　2、筆試：

　　有人說“三星的GSAT”像高考--全國統(tǒng)考。另外，GSAT在網上是找不到往年的例題的。其實，準備GSAT不要想著走捷徑，它主要考察的有這樣幾方面：A邏輯推理能力(可以參考一下公務員的行測);B數(shù)**算能力(勾股定理、概率論等基本運算);C圖形觀察轉換能力(可以用行測做預熱);D工作風格測試(盡量不要忙亂，注意前后選項一致性，要體現(xiàn)企業(yè)忠誠度、毅力以及良好的工作態(tài)度)。每個部分都有限定時間，到時監(jiān)考人員會收卷。務必注意答題速度，實在不會的題目跳過。

　　筆試結束后，根據(jù)三星招聘流程的時間盡量保證手機暢通。

　　3、面試：

　　如果筆試過程達到一定分數(shù)，你就將迎來面試階段。不同法人的面試方式不同，我就介紹一下我的面試吧：

　　(1)一面：三星是我校園招聘過程中的**面，天氣很冷，穿了一身正裝，雖然我的外表并不是特別出眾，但是干凈整潔。當時很不好意思，時間計算錯誤，比我應該到達的時間提前了1個多小時，

資料共享平臺

《三星面試流程和薪資福利》(http://www.stanzs.com)。HR很nice,經過幾次，看到我坐在那邊，就提前幫我進行了面試，很感激的說。帶著一文件袋的證書、文件，我把打印好的簡歷(自己重新制作的)雙手遞給HR.說不緊張不可能，我能感覺到自己臉有些發(fā)熱。不過不要緊，和HR做好適當?shù)幕�動，就會慢慢好起來。中英�?u>自我介紹還是都準備一下吧。如果會韓文，就也準備著，不用長，2分鐘的介紹足夠了。對了，最好確認一下，你最希望進入的部門或職位，因為如果你合格了HR也許會參考這個進行相應推薦。準備一個或幾個與三星或與你的職位相關的問題，HR有可能會讓你提問。其實，第一輪面試中，HR主要是會看你這個人是不是適合三星。多了解一下三星的企業(yè)文化、社會公益地位和突出的優(yōu)勢就好了。如果你從心底里希望在這里好好工作，HR會感受到你的誠意的。記得隨時帶著你的微笑。

　　有的公司一輪是群面，群面面經有很多，參考那些就可以了。要有你的特點但不要太特立獨行。

　　(2)二面：總監(jiān)群面，會有不同部門的總監(jiān)們坐在一起面你一個人。沒什么害怕的。突出你的優(yōu)勢，表達你的良好工作態(tài)度和積極樂觀的品質。如果你OK了，總監(jiān)會把你推薦給相應的老板。

　　有的公司二輪也是群面，這個階段是要考察你的工作能力了。Team work很重要，尊重他人的同時表現(xiàn)自己，團隊的勝利可以為你們帶來很好的群體利益。

　　(3)三面：老板單獨或幾位老板。面對幾位高層，首先，你很幸運。先給自己一個肯定。這個階段老板們會判斷，你是不是適合他帶領的團隊，是不是能夠很好的融入團體、協(xié)助你的直接上司的工作。因此，盡量體現(xiàn)出你的特質(不是特立獨行)，開朗、積極一些。其實，到了這個階段也需要看緣分了。

　　4、等待通知：

　　奮斗過程是辛苦的，等待同樣是辛苦的。不要氣餒，即使需要等待的時間比較久，如果你真的喜歡這個公司，想在這里工作，就不要心急。

　　5、關于薪資福利：

　　如果你是應屆畢業(yè)生，其實薪資福利基本上都是有統(tǒng)一標準的。沒有外界有些人說的那么不理想或者怎樣怎樣。除非，你實在很能浪費。

　　最后，祝大家擺正心態(tài)，找到好工作，好好工作。

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