求職“新招”：女學(xué)生求婚避求職（圖）

　　今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，對(duì)女性影響尤甚，不少女大學(xué)生主動(dòng)降低標(biāo)準(zhǔn)，只求有個(gè)“位置”可以坐下，

求職“新招”：女學(xué)生求婚避求職（圖）

　　相較男生而言，女生歷來就是求職大軍中的“弱勢群體”，在今年就業(yè)嚴(yán)峻的大形勢下，為擺脫女性求職頹勢，在畢業(yè)后謀一“安身立命”之所，最近網(wǎng)上頻遭熱議的求職“新招”，炮制者幾乎毫無例外都是女生。

　　女生頻降底線急求婚途

　　近日，一份被稱為今年最“牛”的求職表在京城各大高校中風(fēng)傳，這份求職表承諾：五年內(nèi)保證不戀愛，戀愛后五年內(nèi)不結(jié)婚，結(jié)婚后五年內(nèi)不生孩子；打字、收發(fā)信件、打雜都行；薪酬打欠條也行……求職底線之低令人瞠目，也表達(dá)了相當(dāng)一部分女生的無奈心情。

　　除了降低自己的求職底線，記者了解到，今年京城女大學(xué)生中的“急嫁族”也明顯增加，她們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)征婚帖，建立個(gè)人征婚網(wǎng)站，更有不少人不跑招聘會(huì)、專跑婚介所，期盼通過婚姻找到一個(gè)好出路，號(hào)稱“曲線就業(yè)”。更有不少機(jī)構(gòu)由此嗅出商機(jī)，傳統(tǒng)婚介的新模式“婚姻獵頭”也開始出現(xiàn)在大學(xué)校園中，物色女大學(xué)生，為“高端人士”擇偶牽線搭橋。

　　專家別贏了眼球輸了前途

　　對(duì)此，專家認(rèn)為，無限度放低底線顯然是不可取的，職場性別歧視固然存在，但客觀地看，女生就業(yè)難是相對(duì)而非絕對(duì)的，只是用人單位提供的崗位與學(xué)生就業(yè)期望值之間存在差距。女生應(yīng)結(jié)合自身背景、結(jié)合男女性別角色和所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任積極應(yīng)對(duì)，同時(shí)注意自身防范，另辟蹊徑也要有的放矢，不可盲目求奇求異，以免贏了眼球輸了前途，

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　　其次，女大學(xué)生將自己前途寄望于婚姻，其實(shí)是用婚姻來逃避就業(yè)壓力，是將婚姻的目的功利化，存在很大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。大學(xué)畢業(yè)生要樹立正確的婚姻觀，結(jié)婚還是應(yīng)三思而后行。年輕人在學(xué)習(xí)、事業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)段，過早進(jìn)入家庭生活，弊大于利。

　　■ 個(gè)案點(diǎn)評(píng)

　　贊進(jìn)寶潔？進(jìn)保潔？先就業(yè)再擇業(yè)

　　北京城市學(xué)院大四畢業(yè)生王莉：（做保潔）能換來每個(gè)月兩千元左右的薪水，還是比回家啃老強(qiáng)。

　　王莉現(xiàn)在是某家政公司的保潔員，她感慨，這并不是個(gè)容易的工作，體力和技巧一樣也不能少。王莉表示等就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，她還是想進(jìn)外企做名白領(lǐng)。

　　【專家意見】這是一種擇業(yè)的新觀念，畢竟在社會(huì)中生活下來，先就業(yè)、在工作過程中適應(yīng)社會(huì)，再繼續(xù)擇業(yè)，做法還是很值得借鑒的。

　　憂綁男友應(yīng)聘？易招企業(yè)反感

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的大四女生楊陽（化名）：我們進(jìn)入公司后不會(huì)為婚戀分心，可以全心全意為公司服務(wù)。

　　因?yàn)楹ε?ldquo;失業(yè)、失戀”雙重打擊，楊陽要求男友一同求職，努力進(jìn)入同一家單位。

　　【專家意見】其實(shí)不少單位對(duì)于情侶組合應(yīng)聘并不歡迎，一方面擔(dān)心影響工作，另一方面容易造成部門之間信息外露等問題。“情侶捆綁應(yīng)聘”容易招致反感，結(jié)果兩人都失去機(jī)會(huì)。另外，女生求職拉上男友，其獨(dú)立能力會(huì)遭質(zhì)疑。

　　彈開博曬自己？簡歷力求簡潔

　　北京聯(lián)合大學(xué)大四女生李曉華：博客現(xiàn)在流行，用博客找工作可以盡情展示自己。

　　李曉華的博客是去年年底開通的，上面不僅有詳細(xì)的個(gè)人資料，還收錄了生活隨筆、大學(xué)論文、發(fā)表作品等內(nèi)容。投紙質(zhì)簡歷或電子簡歷時(shí)，她都會(huì)附上自己的博客地址。不過，至今為止，她還沒有在上面收到應(yīng)聘通知。

　　【專家意見】一般來說用人單位不喜歡看個(gè)人博客，一是沒那么多時(shí)間和精力，二是對(duì)博客內(nèi)容存在懷疑。簡歷還是應(yīng)該簡潔一點(diǎn)，突出個(gè)人能力。

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