校園招聘會(huì)議紀(jì)要

　　XXXX集團(tuán)有限公司人力資源中心                     XXXX年XX月XX日

　　會(huì)議時(shí)間：XXXX年XX月XX日 19：00—20：30

　　會(huì)議地點(diǎn)：XX大廈XX樓X號(hào)會(huì)議室               地區(qū)公司視頻電話會(huì)議室

　　參加人員：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)(招聘組長(zhǎng))：XXX副總裁，XXX副總裁，XXX副總裁，XXX副總裁，XXX總裁助理，XXX總裁助理

　　人力資源中心：校園招聘成員

　　會(huì)議主持：XXX副總裁

　　會(huì)議記錄：人力資源中心

　　會(huì)議內(nèi)容：

　　XXXX年XX全國(guó)校園招聘工作正在各大高校緊張進(jìn)行，為了展示和提升XX品牌良好形象，由XXX副總裁主持召開校園招聘專題工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)各招聘組在招聘過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)及存在問題，互相交流，站在品牌的高度深入細(xì)化做好本次校園招聘工作，

校園招聘會(huì)議紀(jì)要

　　XXX副總裁主持：

　　目前校園招聘工作進(jìn)程過(guò)半，各招聘組總體進(jìn)展順利，但網(wǎng)上也出現(xiàn)個(gè)別貼子，反映了90后大學(xué)生將找工作娛樂化，特別是對(duì)有名氣的公司更是放大一些問題。如何將校園招聘工作做得深化細(xì)致，避免出現(xiàn)問題，請(qǐng)各組提出改進(jìn)建議。

　　各招聘組發(fā)言及建議(按發(fā)言順序)：

　　一、 XXX總裁助理(華東線)

　　1、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷時(shí)盡量不與學(xué)生做直接交流;

　　2、 可以補(bǔ)充一些形象一般但專業(yè)素質(zhì)較好的學(xué)生進(jìn)入初試，抵消有關(guān)“以貌取人”的負(fù)面言論;

　　3、 與學(xué)生溝通時(shí)避免針對(duì)性的問題，如涉及到形象等問題;

　　4、 面試時(shí)間不要太晚，遇到過(guò)于嚴(yán)格的面試題目，學(xué)生可以另外補(bǔ)充涉及個(gè)人專業(yè)方向的發(fā)言;

　　5、 總體情況，今年招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加人員火爆，極大提升企業(yè)的品牌形象，學(xué)生普遍反映較好;但因今年就業(yè)形勢(shì)看好，企業(yè)需求大，所以也存在學(xué)生個(gè)人感覺良好，就業(yè)去向多，無(wú)就業(yè)緊迫感，叫好不叫座的情況。

　　二、 XXX總裁助理(東北線)

　　1、 建議宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)取消互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，避免因未回答學(xué)生的尖銳問題產(chǎn)生消極影響;

　　2、 面試盡量安排在地區(qū)公司的辦公樓場(chǎng)地進(jìn)行，展示良好的企業(yè)形象和工作氛圍;

　　3、 針對(duì)面試時(shí)間太晚做一些人性化安排，比如讓女生先于男生面試，面試結(jié)束太晚安排男生護(hù)送女生;

　　4、 建議以后深入與高校的前期溝通，適當(dāng)時(shí)機(jī)可以考慮與高校合作定向培養(yǎng)的方式，

資料共享平臺(tái)

　　三、 XXX副總裁(華西線)

　　1、 目前已進(jìn)行完的院校比較順利，反響良好，比如中國(guó)科技大學(xué)學(xué)生素質(zhì)很高，學(xué)生反響非常熱烈，X大的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)爆滿;

　　2、 關(guān)于個(gè)別學(xué)生提問是否只招重點(diǎn)院校學(xué)生及靚仔靚女的問題，要按照我們規(guī)范的解答標(biāo)準(zhǔn)回答。

　　四、 XXX副總裁(華南線)

　　1、 XX大學(xué)、XX大學(xué)等前期工作充分，學(xué)生助理中就有院校學(xué)生會(huì)執(zhí)行主席及副主席等;

　　2、 校招工作要繼續(xù)深入、定向細(xì)化，提前介入目標(biāo)院校及重點(diǎn)專業(yè)并鎖定優(yōu)秀人才，爭(zhēng)取提前鎖定2/3，現(xiàn)場(chǎng)再招1/3;

　　3、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷，基本不作互動(dòng)交流。

　　五、XXX副總裁(華北線)

　　1、 建議更合理的安排招聘行程及人員配置，并在前期做好目標(biāo)院校往屆畢業(yè)生對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生的推薦工作;

　　2、 站在提升公司品牌的戰(zhàn)略高度，與相關(guān)名校開展形式多樣的校企合作，如設(shè)立恒大俱樂部、為優(yōu)秀學(xué)生設(shè)立許家印獎(jiǎng)學(xué)金、建立實(shí)習(xí)基地、定期開辦管理進(jìn)修班等，以提高優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，推進(jìn)企業(yè)品牌的宣傳廣度和深度;

　　3、 提前做好各目標(biāo)院校學(xué)院及專業(yè)設(shè)置信息、畢業(yè)生畢業(yè)信息的收集工作，并做好與目標(biāo)院系就業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)負(fù)責(zé)老師的信息溝通工作。盡可能加強(qiáng)招聘專業(yè)的目標(biāo)性和專業(yè)性，以提高招聘效率和招聘質(zhì)量;

　　4、 針對(duì)目標(biāo)院校畢業(yè)的有工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及MBA，可擇優(yōu)錄取;

　　5、 對(duì)接待人員的條件可放寬至研究生學(xué)歷;

　　6、 本次新增的文化藝術(shù)類專業(yè)人才，復(fù)試地點(diǎn)可選擇在北京進(jìn)行。

　　XXX副總裁總結(jié)：

　　綜合各組招聘情況及建議，校園招聘工作總體情況良好，招聘現(xiàn)場(chǎng)人氣火爆，面試工作順利開展。為了更進(jìn)一步站在公司品牌的高度做好校園招聘工作，具體措施如下：

　　1、 各組繼續(xù)嚴(yán)格深入細(xì)化執(zhí)行校園招聘實(shí)施規(guī)定;

　　2、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不作現(xiàn)場(chǎng)交流，包括不要在現(xiàn)場(chǎng)較明顯地區(qū)分簡(jiǎn)歷;

　　3、 強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答題環(huán)節(jié)，要按照我們規(guī)范的解答標(biāo)準(zhǔn)回答，再一次明確要避免即興回答;

　　通過(guò)校園招聘專題工作會(huì)議，各招聘組互相交流了經(jīng)驗(yàn)，明確了下一階段的招聘指導(dǎo)思想，各招聘組長(zhǎng)均表態(tài)：校園招聘工作不僅為公司招聘人才，更要將校園招聘工作做成品牌，并象愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)校招品牌，把校園招聘做成傳播恒大品牌形象的重要平臺(tái)。

XXXX集團(tuán)有限公司

人力資源中心

XXXX年XX月XX日

　　抄報(bào)：X主席、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX總裁助理、XXX總裁助理

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