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職場勵志：職場新人如何正確表現(xiàn)自己獲得良好形象
如果我們成功進(jìn)入了一家公司，首先要面對的就是公司給予我們一個(gè)自己能力的展示期，也就是三個(gè)月的黑色試用期，這是職場新人在進(jìn)入職場后的第一個(gè)挑戰(zhàn)，要想成功的度過這個(gè)試用期，我們的每個(gè)職場新人都需要付出代價(jià)，同時(shí)更需要好的方法指導(dǎo)!剛剛從大學(xué)或者培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場的，最大的劣勢就是自己的沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷，甚至要命的就是連我們的老師也突然間消失，就好像自己進(jìn)入了一個(gè)新的星球，什么都不熟悉，什么都不敢去嘗試，
職場勵志：職場新人如何正確表現(xiàn)自己獲得良好形象
。因?yàn)榇蠹叶寂�，怕自己出事，怕自己處理的不好，怕自己沒能力處理。所以大家首先要克服的就是自己這個(gè)膽怯的心理，因?yàn)檫@是你的第一大障礙，只要你沒跨過去，那么接下去的事情永遠(yuǎn)落不到你的頭上。我們今天不講解如何克服自己的心理，因?yàn)檫@是一個(gè)需要時(shí)間來突破自我的障礙。職場新人今天要講的是職場新人要如何在試用期間正確的表現(xiàn)自己，以獲得一個(gè)良好的員工形象。1. 以積極地心態(tài)去面對工作的環(huán)境
每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的辦公環(huán)境，或許恰好錄用你的這家公司辦公環(huán)境就是不咋滴，而我們要做的不是抱怨，更不是直接辭職，而是要保持好一個(gè)積極的心態(tài)，因?yàn)閯側(cè)肼殘�，我們要的不是享受，不是高待遇，而是�?jīng)驗(yàn)，即時(shí)你是多么牛逼的學(xué)校畢業(yè)的，只要你沒有經(jīng)驗(yàn)，而且還一大堆的要求，我相信，任何公司在考慮是否錄用你時(shí)都會降低概率，因?yàn)橐粋�(gè)公司錄用一個(gè)員工不是要員工去享福的，而是要他去創(chuàng)造業(yè)績的，更何況你只是一個(gè)畢業(yè)生。還有一點(diǎn)我們要重視，那就是試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置，明白試用期是我們工作的始發(fā)點(diǎn)，不要懂不懂就拋棄了這樣一個(gè)鍛煉自我的好機(jī)會。
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
千萬不要以為個(gè)別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多職場新人覺得老員工有的時(shí)候遲到，老板不說什么。你一遲到，老板或你的上司就對你點(diǎn)名注意。你心里可能不服氣，可能覺得委屈。那你錯(cuò)了，你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因?yàn)槔蠁T工在公司里所作出的貢獻(xiàn)已經(jīng)高于你N倍。如果你想改變這樣的情況，那么你就比老員工更老，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
3.學(xué)會處理職場關(guān)系的方法
對上司多匯報(bào)，對同事多交流，
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《職場勵志：職場新人如何正確表現(xiàn)自己獲得良好形象》(http://www.stanzs.com)。不要介入公司的個(gè)人恩怨，但是要與每一個(gè)人都保持一個(gè)友好的關(guān)系。公司其實(shí)就是一個(gè)組織，一個(gè)團(tuán)體。在這個(gè)組織里面、什么人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實(shí)習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進(jìn)入公司的小團(tuán)體。不然，很可能會涉及到公司的利益。最后，自己會被別人當(dāng)靶子打死掉。4. 努力工作，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己
在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績。要努力工作，但是也要學(xué)會在公司適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，埋頭苦干的人不是不贊成，只是有的時(shí)候老板因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)忙看不見。對自己而言有一定的損失，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，但不要鋒芒畢露。
5.新人就要有新人的姿態(tài)
做好職場新人，要眼明手快，努力為大家服務(wù)，給大家留下一個(gè)好印象。新加入公司的人，應(yīng)該學(xué)會眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務(wù)。當(dāng)然，前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣會給大家感覺你是個(gè)勤奮的、努力的、具有上進(jìn)心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。
6.不要卷入是非漩渦
只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。
7.盡快了解公司文化
每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)距，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。
作為職場新人，不要只看眼前，要縱觀未來，在試用期間，努力工作，好好表現(xiàn)，對以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。所以大家一定要好好的抓住機(jī)會來表現(xiàn)和提升自己的工作能力，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ髂芰ι蟻砹�，你才有資本在職場中獲得你想要的。
職場勵志心得：其實(shí)試用期不是那么的可怕，因?yàn)槿魏喂径际且宰陨淼睦娉霭l(fā)的，只要你在試用期內(nèi)為你所在的公司創(chuàng)造了應(yīng)有的效益，任何公司都會批準(zhǔn)你轉(zhuǎn)正，因?yàn)樗粫偃セㄥX去培養(yǎng)一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生。這樣將來，大家在試用期的目的就明確了，那就是：比剛進(jìn)入職場的你成熟點(diǎn)、穩(wěn)重點(diǎn)、為公司創(chuàng)造的利益多一點(diǎn)。
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