- 相關(guān)推薦
對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
常規(guī)思路：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度??“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服，對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
，資料共享平臺
《對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？》(http://www.stanzs.com)。”點評：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。
【對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？】相關(guān)文章：
你有哪些主要的缺點？09-11
你有哪些特別的生存法則09-06
你知道自己有哪些職場臭毛病嗎11-02
你知道過＂小年＂ 有哪些傳統(tǒng)習(xí)俗嗎？05-02
吃蘋果可測試你的職場心理08-01
工作面試的禮儀有哪些10-14
胃藥有哪些09-12
諺語有哪些10-16