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求職:撒網(wǎng)應(yīng)聘當心信息外泄
又一批高校應(yīng)屆生將走出象牙塔,面對工作問題,不少人選擇了四處投遞簡歷的“撒網(wǎng)”戰(zhàn)術(shù),
求職:撒網(wǎng)應(yīng)聘當心信息外泄
。上海市勞動和社會保障局27日發(fā)出求職警示,應(yīng)避免撒網(wǎng)戰(zhàn)術(shù)帶來的人力和財力的浪費,同時,遍地投遞簡歷也很容易帶來個人信息泄露。日前勞動部門職業(yè)指導(dǎo)師信箱收到一封求助信,某高校英語專業(yè)應(yīng)屆生小華在信里說,她臨近畢業(yè),大大小小的招聘會參加了一百多場,半年來投遞的簡歷超過數(shù)千封,每天不停地尋找各類招聘信息,不管自己是否符合招聘單位的實際需要,她都將自己的簡歷送上,但是換來的卻是屈指可數(shù)的幾次面試機會,且多以被拒絕告終,相反還帶來了不少廣告電話和騷擾信息,讓她非?鄲,
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《求職:撒網(wǎng)應(yīng)聘當心信息外泄》(http://www.stanzs.com)。“遍地撒網(wǎng)”的做法對于經(jīng)濟實力較弱的年輕求職者是不可取的。求職一定要有針對性,要根據(jù)自身的定位和實際情況,合理地選擇適合自己的招聘信息,有針對性地準備求職的每個環(huán)節(jié)。若求職者希望得到公共職介幫助,可前往勞動部門所屬的公益性職業(yè)介紹機構(gòu)獲得免費的職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
專家提醒,海投簡歷成功率很低,也為一些不法之徒提供了可乘之機,一旦被不實招聘信息欺騙、泄露個人信息或簡歷被他人利用等,都可能給求職者造成不良影響。求職者在找到工作后還應(yīng)及時屏蔽、注銷簡歷信息,以免個人隱私被泄露。
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