就業(yè)簽約之權益篇

目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效，

就業(yè)簽約之權益篇

。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。簽約時應注意以下問題：

（1）簽約前應詳細了解用人單位的情況，包括單位的規(guī)模效益、管理制度和工資福利待遇等，

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《就業(yè)簽約之權益篇》(http://www.stanzs.com)。同時要了解與用人單位簽訂的勞動合同內(nèi)容，尤其是其中的工作年限和待遇，以免日后發(fā)生糾紛。此外還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

（2）簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到學校領取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，再由用人單位簽署意見后交給學校，學校簽字后協(xié)議書生效。

★《打工》提醒：“雙向選擇”明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生三方面的責任、權利與義務，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，簽 約后必須信守協(xié)議。如果因特殊情況，不得不解除協(xié)議，則必須在規(guī)定的時間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室批準，并按照有關規(guī)定交納一定的 違約金后，方可另行擇業(yè)。

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