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Interview就是互相看

時(shí)間:2024-07-17 22:46:36 資料大全 我要投稿
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Interview就是互相看

企業(yè)通過面試考察應(yīng)聘者是否符合崗位與企業(yè)需求;應(yīng)聘者通過面試確定這家企業(yè)究竟是不是自己的“菜”,

Interview就是互相看

。面試好似一面鏡子,可以折射出企業(yè)的文化、制度治理以及經(jīng)營理念等信息。說白了,面試(interview)就是企業(yè)與應(yīng)聘者“互相看(inter-view)”的過程。
  面試就是我們的應(yīng)聘者如何表現(xiàn)自己。市面上也有太多關(guān)于簡歷和面試的書,都教你如何寫簡歷,如何回答問題,如何著裝,如何準(zhǔn)備。但事實(shí)上,面試最重要的就是“蛤蟆看綠豆——對(duì)上眼了”。除了一些如去公司網(wǎng)站逛逛、注意穿著等基本功外,我覺得面試中最重要的是充分展現(xiàn)自己的個(gè)性,看對(duì)方的反饋。這叫做“名片效應(yīng)”,也就是讓別人看到“你想展示給別人的自己”。如果對(duì)方是正面的反饋,那說明你們對(duì)脾氣,這事八成能行,英語里叫chemical,中文咱叫默契、投緣;但要是上來就擰著勁,給了聘書我也不去,省得到時(shí)候自己糾結(jié)。
  另外一個(gè)必殺技就是準(zhǔn)備幾個(gè)出彩的問題,讓人家又好回答,又能看出你挺有想法。這是美國教育送給我一生的法寶,F(xiàn)在很多人迷信美國的教育,但我更感激我能夠在美國和中國受到不同的教育,

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Interview就是互相看》(http://www.stanzs.com)。中國的教育教會(huì)我掌握知識(shí)、解決問題,而美國的教育則教會(huì)我問正確的問題,利用工具找到捷徑。透露一個(gè)我百試不爽的面試問題吧:“您能告訴我您在這家公司最愉快和最不愉快的經(jīng)歷都是什么嗎?”每次我問這個(gè)問題的時(shí)候,都能看到面試官的微笑。通過這個(gè)問題,往往可以反過來考察出面試官的心態(tài),更能折射出該公司的企業(yè)文化。比如,有一個(gè)面試官對(duì)我說過,他最愉快的事是公司招聘的都是頂尖大學(xué)中最聰明的人,和聰明人一起工作可以從別人身上學(xué)到很多東西,工作起來也很順暢。而他最不愉快的事是他總是沒有時(shí)間休完所有的假期,甚至填了休假的單子,也覺得家里沒意思,不如到公司來上班。哈哈,我看出來了,這家伙十有八九是個(gè)工作狂,不過還好,對(duì)人還算友善。
  找到一個(gè)好的平臺(tái),開心工作是每個(gè)人的夢(mèng)想;找到好的人才,讓公司更好更快地發(fā)展是每個(gè)公司的期望,既然如此,就祝大家從面試起,與公司建立起戰(zhàn)友般的友誼吧。

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