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職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃?
現(xiàn)如今,跳槽換工作已不是什么新鮮事,然而跳了以后再要回來,就不那么容易了,
職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃?
。相比離職時(shí)的那一份理直氣壯,重返老東家,吃一口“回頭草”似乎總讓人覺得有些尷尬。
雖然俗話說好馬不吃回頭草,但是隨著觀念的轉(zhuǎn)變,一些人在經(jīng)歷了一番選擇、比較后,意識(shí)到了“衣不如新人不如故”,想卷土重來,又擔(dān)心企業(yè)在重新錄用的時(shí)候,多少有些顧慮。
職場(chǎng)“回頭草”到底吃還是不吃呢?正方王者歸來更風(fēng)光“都說21世紀(jì)最緊缺的就是人才。”
如果你有才華,老板又愿意接納你,回歸又何妨?為什么就不能放下那些世俗的眼光,對(duì)一個(gè)人的能力進(jìn)行正確的評(píng)估,以價(jià)值定去留呢?“在傳媒公司工作的張小姐正是一位職場(chǎng)”回頭草“支持者,并也曾經(jīng)身體力行過。同時(shí),在張小姐看來,自己仍是一匹職場(chǎng)”好馬“,絕對(duì)屬于王者歸來。
原來,在兩年前,張小姐覺得自己業(yè)務(wù)上受到局限,思路遇到瓶頸。當(dāng)時(shí)工作已7年的她,決定重返校園,去國(guó)外進(jìn)修。于是,在與上司進(jìn)行溝通之后,她踏上了飛往美國(guó)的班機(jī),開始了兩年的研究生生涯。“再一次回到校園之中,你會(huì)覺得格外珍惜,當(dāng)然業(yè)務(wù)上幫助也很大,思維被拓寬了,我覺得以后回到崗位上能做得更好。”一年前,學(xué)成歸來的張小姐帶著碩士身份回到國(guó)內(nèi),而她原來的老雇主也向她發(fā)出了邀請(qǐng)。“原來只是因?yàn)槿狈ぷ黛`感,才選擇離開。
而現(xiàn)在,充電以后的我將變得更強(qiáng),既然老雇主愿意向我敞開大門,又何樂而不為呢?“現(xiàn)如今,張小姐事業(yè)蒸蒸日上,老板對(duì)她的表現(xiàn)也非常滿意,同事也會(huì)時(shí)不時(shí)地向她請(qǐng)教業(yè)務(wù)。”只要老板覺得你行,你就一定行。沒有什么不可以的,我覺得這個(gè)時(shí)代應(yīng)該是憑能力說話的時(shí)候,嚼舌根這種事情實(shí)在是太小了,如果為了這些而放棄最適合自己的工作機(jī)會(huì),實(shí)在是得不償失,
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《職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃?》(http://www.stanzs.com)。“失去以后更會(huì)珍惜雖說”好馬不吃回頭草“,馬不回頭自然能夠吃到前面的新鮮綠草,但又怎么能知道后面是否長(zhǎng)出了比前面更鮮美的嫩草呢?和其他人不同,在基金公司任職的Tina最初離職的原因是為了支持丈夫創(chuàng)業(yè),然而她的回歸也是因?yàn)檎煞虻膭?chuàng)業(yè)失敗。Tina說,自己也算是“為愛飛蛾撲火”了一把。“2006年,我們?nèi)o錫開了一家咖啡館,結(jié)果生意清淡,不得已維持了一年多就關(guān)張了。后來回到上海,一切都得從頭開始,正好碰到老同事,說公司正在招人,硬著頭皮就去了。”Tina慶幸自己遇到了開明的老板,能夠不計(jì)前嫌,以能力和經(jīng)驗(yàn)作為衡量用人標(biāo)準(zhǔn)。而老板的態(tài)度,也讓Tina感激不已,在之后的工作當(dāng)中,她便拿出十二分的精神,盡全力完成手上的工作。而她的付出也得到了老板的肯定,去年Tina還升職當(dāng)了主管,收入和待遇都步入了一個(gè)全新的階段。Tina感到自己迎來了事業(yè)的春天。“原本以為外面的世界很精彩,但踏出那一步才知道多么艱辛和不易。得到一份好的工作不容易,何況是別人愿意再給我第二次機(jī)會(huì)。通過這一次的經(jīng)歷,哪怕是懷著一份感恩,我相信今后,公司不棄我,我也絕對(duì)不離公司。”
反方再回首忠誠(chéng)度受質(zhì)疑在雜志社工作的蛋蛋身邊也有吃過職場(chǎng)“回頭草”的人,但在蛋蛋看來,這位同事的日子并不好過,被“穿小鞋”、業(yè)務(wù)條線受擠兌都已見怪不怪。“朋友和老公去成都工作了一年,單位里的人都以為她辭職了。沒想到過了這么久,她突然回來了。這個(gè)時(shí)候,她原來的部門已經(jīng)解散,重新倒騰了一番,還換了崗。本來業(yè)務(wù)上的挑戰(zhàn)就夠大了,加上旁人總懷著幾分好奇,但她還弄得神秘兮兮的,見了面也不打招呼,就只和幾個(gè)人交流,一副清高的模樣。到最后弄得流言四起,感覺挺不好的。”同事的遭遇讓人頗有一種寄人籬下的感覺,而有了這樣的前車之鑒,蛋蛋對(duì)于職場(chǎng)“回頭草”更是失了興趣。與此同時(shí),蛋蛋還有另外一層顧慮:“如今職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),離開一家公司,哪怕中間隔著幾個(gè)月,它的客戶群、領(lǐng)導(dǎo)層都有可能發(fā)生天翻地覆的變化。職場(chǎng)人很可能需要重新了解業(yè)務(wù),熟悉環(huán)境,以適應(yīng)各種變化。需要花費(fèi)的精力和時(shí)間成本也很大,甚至?xí)哂诩尤胍患倚鹿。何況,盡管在職時(shí)間長(zhǎng),但曾經(jīng)離開過所產(chǎn)生的隔閡,并不是一朝一夕就能抹平的,別人對(duì)你的忠誠(chéng)度也會(huì)存有質(zhì)疑。
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