員工上下班打卡制度

目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
　　依據(jù): 《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
　　適用: 本司所有在職人員
　　保密: 普通
　　關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰
　　抄送: 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門
　　制度條款:
　　第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行，

員工上下班打卡制度

。
　　第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。
　　第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：
　　1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰;30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
　　2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
　　3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的，均以自動(dòng)離職論處。
　　第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
　　1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰;
　　2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;
　　3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;
　　4.下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;
　　5. 上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;
　　6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處;
　　7. 遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;
　　8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行，

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《員工上下班打卡制度》(http://www.stanzs.com)。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
　　9. 工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
　　10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時(shí)期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。
　　第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。
　　第六條 本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
　　第七條 行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。
　　第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時(shí)亦同。
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