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中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)遼寧有限公司
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。首先通過對(duì)遼寧移動(dòng)的公司副總、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人的多方訪談，近一步明確此次招聘的人員需求，資料共享平臺(tái)
《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)遼寧有限公司》(http://www.stanzs.com)。根據(jù)遼寧移動(dòng)的具體要求，全面展開無廣告投方式的人才暗訪工作。
展開多渠道的人才立體式搜索，搜索到符合條件的候選人200余人，集中進(jìn)行了筆試和面試，通過一站式人才招聘手段，幫助遼寧移動(dòng)最終成功上崗22人。
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