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畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃案例分析

時(shí)間:2024-09-21 02:40:12 資料大全 我要投稿
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畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃案例分析

  應(yīng)屆畢業(yè)生找工作由于目標(biāo)不明確,職業(yè)定位不夠清楚,因而,導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生步入誤區(qū),

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。下面看看應(yīng)屆畢業(yè)生求職規(guī)劃常見誤區(qū):

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  應(yīng)屆畢業(yè)生常見誤區(qū)【案例分析】:

  張小姐是電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,在找工作的時(shí)候比較有針對(duì)性,她的求職方式是海投簡歷 ,也面試過很多企業(yè),但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們?nèi)魏我患移髽I(yè)工作,因?yàn)闆]有進(jìn)入工作的狀況,因?yàn)闆]有動(dòng)力,也認(rèn)為沒有好的機(jī)會(huì)。

  張小姐曾經(jīng)做過三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作,但是張小姐認(rèn)為自己想要找有挑戰(zhàn)性的工作,想要與人打交道的工作,因此,他又想做銷售,因此,她的目標(biāo)就是進(jìn)入到國企企業(yè),成為優(yōu)秀的銷售人員,但是在面試的道路中,卻屢戰(zhàn)屢敗。

  當(dāng)有人問她為何要一定到國企企業(yè)工作做銷售,她坦言說:因?yàn)樘貏e看重企業(yè)的文化,也因?yàn)闆]有太大的工作壓力,也不急于立刻出成績,可以對(duì)個(gè)人進(jìn)行長期的培養(yǎng),

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畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃案例分析》(http://www.stanzs.com)。

  根據(jù)張小姐的案例,分析:無法確切的邁出第一步,主要是因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)的定位。

  綜合上述案例來分析,不難發(fā)現(xiàn),張小姐對(duì)于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認(rèn)可,沒有足夠強(qiáng)烈的體驗(yàn)感覺,雖然她明確的知道自己想要做銷售,但是對(duì)于銷售的一些具體的要求,她還是沒有具體的定位。

  另外,所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結(jié)合,做求職定位,首先要了解自己的職業(yè)基礎(chǔ),這樣才能給自己做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位。

  專家建議:最好是做,而不是總是一味的強(qiáng)調(diào)自己喜歡做什么事。

  每個(gè)都在求職的過程中,對(duì)需要對(duì)自己有個(gè)定位,這樣才能保證自己持續(xù)的發(fā)展。那么對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí),一定要先了解自己有什么,對(duì)于過高或者是過低的估價(jià)自己,都會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

  因此,要作為應(yīng)屆生,在求職時(shí),要認(rèn)真的做好,對(duì)社會(huì)的需求有個(gè)具體的了解和準(zhǔn)確的定位。避免進(jìn)入求職誤區(qū)。

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