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話教你搞定面試談薪

時(shí)間:2024-07-02 19:59:35 資料大全 我要投稿
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四句話教你搞定面試談薪

  當(dāng) 面試 接近尾聲時(shí),也就是最讓 求職 者擔(dān)心的話題該上場了, 面試 如何談薪才能讓自己滿意呢?這是現(xiàn)在很多 求職 者非常關(guān)心的,

四句話教你搞定面試談薪

。因此,下面總結(jié)了四句話,幫助 求職 者搞定 面試 談薪。

四句話教你搞定面試談薪

  一、“我的期望薪資是****。”——此時(shí)千萬不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直說,這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬一對方覺得你是一個(gè)將才,一拍桌子就答應(yīng)你了,所以記得你的第一句話要對得起你自己。

  二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話其實(shí)是在拍對方的馬屁,稱贊你應(yīng)聘的公司是一個(gè)十分正規(guī)的組織,因?yàn)橹挥性诎l(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個(gè)人的工作,因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR,而薪酬體制是誰建立的呢,當(dāng)然是HR,所以你在夸獎(jiǎng)對方個(gè)人和部門的工作,讓對方體會(huì)到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音,

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  三、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表示誠意,不要讓你的真實(shí)的期望薪資嚇倒對方,進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心,讓對方感受到你心底里的誠意。

  四、“最后我相信,通過我的努力和表現(xiàn),我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi),也許就在試用期結(jié)束后,得到甚至超越我的期望薪資。”——表現(xiàn)你對于自己的信心,以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定,讓對方感覺到你是一個(gè)很強(qiáng)勢的人,你就是那個(gè)他們想要得 人才 。

  面試談薪的注意事項(xiàng)

  1、不要虛報(bào)目前收入。許多公司有 簡歷 審查的程序,會(huì)讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做核實(shí)。因此,在說明目前薪水時(shí),要盡量做到真實(shí)。

  2、了解行業(yè)整體薪酬。不同行業(yè)、特定時(shí)期的 人才 市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇,求職者應(yīng)在面試前對行業(yè)薪酬進(jìn)行了解。在有條件的情況下,盡可能通過各種渠道了解一下你所應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬情況,并結(jié)合自己的心理期望底線,確定一個(gè)薪酬范圍。此外,一般來說,擁有3至6年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。權(quán)衡多方因素,才能給出公司能夠接受的薪資數(shù)額。

  3、給出靈活的薪酬。每個(gè)雇主在詢問求職者期望薪酬之前,心里已經(jīng)有了大致的給付標(biāo)準(zhǔn),他們會(huì)根據(jù)求職者的回答,在這個(gè)范圍內(nèi)靈活調(diào)整。當(dāng)求職者給出期望薪酬后,雇主往往會(huì)直接選取底線的價(jià)格。因此對求職者來說,一方面給出的薪酬底線要高于實(shí)際期望值,另外一方面,要注意保持薪酬的靈活性。

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