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如何實(shí)現(xiàn)薪水兩年翻番？
每個(gè)人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷起步階段，這個(gè)階段很磨人、很辛苦、很憋屈，甚至你擔(dān)心會(huì)不會(huì)一直都只能拿這么低的薪水，以后還有沒有指望?如何才能能快速從職場(chǎng)新人中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)兩年薪水翻番?
案例：我沒有“優(yōu)勢(shì)”，只有義無反顧向目標(biāo)進(jìn)發(fā)
Smile大學(xué)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，但她其實(shí)壓根對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)沒半點(diǎn)興趣，
如何實(shí)現(xiàn)薪水兩年翻番？
。畢業(yè)后，她打算找自己最感興趣的市場(chǎng)營銷方面的工作。但是一開始不是那么順利，因?yàn)樗皇强瓢喑錾恚脒M(jìn)大公司很難，投了幾家大公司都沒什么回應(yīng)，偶爾有個(gè)面試最后也沒結(jié)果。于是她立即調(diào)整思路，轉(zhuǎn)而從“小平臺(tái)”入手。最后Smile進(jìn)入一家做影視娛樂資訊的雜志公司，崗位是市場(chǎng)助理。公司規(guī)模不大，每個(gè)人分?jǐn)偟墓ぷ骶秃芏�，而她這個(gè)助理工作是既瑣碎又邊緣，只能是給主管打打下手。Smile常常覺得工作很累很費(fèi)神，但她一想自己沒有“專業(yè)優(yōu)勢(shì)”，發(fā)展的機(jī)會(huì)不多，只有做好積累才能抓住為數(shù)不多的機(jī)會(huì)，于是她調(diào)整好心態(tài)，沉下心來做事。
在工作中，Smile時(shí)刻留心細(xì)節(jié)，積極承擔(dān)工作，多做多學(xué)，很多原來不熟悉的工作也很快就一一上手。接近年底，公司要推動(dòng)一個(gè)大型的產(chǎn)品營銷活動(dòng)，因?yàn)橹皼]相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展不是很快。Smile沒想到的是，她的積累在這個(gè)時(shí)候派上了用場(chǎng)。她給團(tuán)隊(duì)做了有益的提議，并制定了詳細(xì)方案。最后她的方案被采用，使得這一次的營銷活動(dòng)做的非常成功。Smile的為人處事和才華得到了同事和老板的認(rèn)可。老板開會(huì)表演她，她只是說：“我只做了一部分，主要還是大家的功勞。”
就這樣，第二年開春，Smile順利從助理這個(gè)崗位脫離出來，成了營銷策劃的骨干人員，工資立馬漲了50%。后來，Smile的業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶�，相比剛�(cè)胄袝r(shí)，底薪加提成的收入實(shí)現(xiàn)了翻番。
專家分析：找準(zhǔn)定位，是薪水翻番的關(guān)鍵
“大學(xué)剛畢業(yè)這段時(shí)間，職場(chǎng)新人正處于職業(yè)生涯探索階段，此階段中需要完成‘尋找生涯錨’的任務(wù)，通過調(diào)整來找到最適合自己的定位，因此會(huì)出現(xiàn)很多跳槽現(xiàn)象，
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《如何實(shí)現(xiàn)薪水兩年翻番？》(http://www.stanzs.com)。”一些職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng)，經(jīng)常跳槽，說明他們正有意識(shí)地探索著，不過方法和方向還不成熟，往往需要職業(yè)規(guī)劃師指點(diǎn)。就薪水方面來說，要想身價(jià)翻番，新人們需要著重注意以下三點(diǎn)：1、找到屬于你的方向，是贏得高薪的第一步
處于職業(yè)探索期的職場(chǎng)新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此時(shí)需要通過工作實(shí)踐來增進(jìn)自我了解。看看有什么工作是做起來積極性比較高的，什么工作讓自己覺得最有成就感……通過一系列問題來判斷。只有明確了自己的職業(yè)定位，才能讓自己的就業(yè)力、競(jìng)爭(zhēng)力盡早進(jìn)入積累階段，實(shí)現(xiàn)快速的成長(zhǎng)。如果你已經(jīng)換了三份工作也未明確方向，此時(shí)有必要尋找職業(yè)規(guī)劃師提供專業(yè)幫助，盡早解決，以免造成后期職業(yè)發(fā)展的障礙。
2、積累實(shí)力，搭建取得高薪的“階梯”
曾經(jīng)有一首名為《聽袁惟仁彈吉他》的流行歌倍受“80后”青睞，歌曲內(nèi)容就是說袁惟仁在音樂創(chuàng)作之上的艱辛付出，在出名前寫了幾百首無人問津的音樂，至到很久之后才等來了成功。“在找到自己的方向后，就需要花時(shí)間和精力一點(diǎn)點(diǎn)積累實(shí)力，而非蜻蜓點(diǎn)水的對(duì)任何工作都淺嘗輒止，難以在一個(gè)專業(yè)方向上有正向積累”閆嶺提醒職場(chǎng)新人，在職業(yè)探索期需要給足時(shí)間和空間來培養(yǎng)內(nèi)生涯的成長(zhǎng)，而非過多要求薪資、環(huán)境等外生涯條件。案例中，Smile的工作態(tài)度和做法值得大家學(xué)習(xí)。認(rèn)清自己的能力水平后，踏實(shí)下來學(xué)習(xí)和積累，這是她后面能做出好方案的關(guān)鍵所在。
3、“時(shí)刻準(zhǔn)備著”，抓住得高薪的機(jī)遇
除了技能儲(chǔ)備外，心態(tài)一定要有“接手大任務(wù)”的準(zhǔn)備，而不是一副“可有可無”的狀態(tài)。據(jù)向陽生涯咨詢案例統(tǒng)計(jì)，內(nèi)容顯示：有四成客戶在來此做職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，并非自身沒有清晰的目標(biāo)，而是因職業(yè)心態(tài)成熟度欠缺、自信心不足等問題導(dǎo)致了發(fā)展困難，最終錯(cuò)失了種種機(jī)會(huì)�？梢姡�“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的狀態(tài)，是要求職場(chǎng)新人要有開放、自信、靈活變通的態(tài)度去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。要做到此點(diǎn)，就需要盡早提高自己的職業(yè)成熟度，嚴(yán)格奉行職場(chǎng)規(guī)則，從各個(gè)細(xì)節(jié)中展現(xiàn)自己的專業(yè)度，這樣你能有力的握住發(fā)展機(jī)遇。 v
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