職場強(qiáng)人升職加薪的六大高招秘籍

 　　1.做事主動主動的職員絕對是老板非常喜歡，

職場強(qiáng)人升職加薪的六大高招秘籍

。當(dāng)你主動去做一件事，也就是說自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間。

  　　2.有規(guī)劃有目標(biāo)有規(guī)劃的去做一件事，總會比盲頭蒼蠅毫無準(zhǔn)備的做要更加快捷，做的更加好。每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是制定好“規(guī)劃書”來完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣不僅可以輕松地完成工作，還可以減短時(shí)間。這樣做事效率高的職員，哪個(gè)老板會不喜歡呢。   　　3.準(zhǔn)時(shí)守信老是遲到的職員，在上司老板的心中會留下不守公司規(guī)章制度，沒有責(zé)任的壞印象。經(jīng)常遲到的白領(lǐng)們，可以試著將鬧鐘調(diào)快10分鐘。千萬不要小瞧這十分鐘哦，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時(shí)候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺中消失，

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《職場強(qiáng)人升職加薪的六大高招秘籍》(http://www.stanzs.com)。   　　4.保持干凈整潔老板從職員的工作間可以大致看出這個(gè)職員的性格特點(diǎn)。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，雜亂無章的感覺。而有些同事，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。這樣看著開心，做起事來也更加舒服有精神。老板對你的印象也會十分好。   　　5.禮遇新人職場中并不僅僅在于每天埋頭苦干。人際關(guān)系也是非常重要的一點(diǎn)。每當(dāng)公司有心人到來時(shí)，不僅僅要流于形式，還可以真心的與人交往。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動開口？   　　6.開門見山地陳述觀點(diǎn)拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

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