求職要有明確目標

做任何事都要有明確目標，求職更不例外，以下是unjs的建議

　　針對應屆生們在求職過程中遇到的實際情況，有關(guān)專家分別從畢業(yè)生的自我定位、求職態(tài)度、求職準備、言談舉止等方面向正在求職或即將求職的畢業(yè)生們做如下建議：第一，了解當前的就業(yè)形勢，

求職要有明確目標

。畢業(yè)生應結(jié)合自身的知識技能、環(huán)境、優(yōu)勢、目標等因素，做好自我評估，準確自我定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯;第二，求職知識能力的準備。在求職之前最好把大學期間所學的專業(yè)課程系統(tǒng)地梳理一遍，尤其是在面試過程中可能用到的專業(yè)知識點;第三，求職心態(tài)的調(diào)整。求職的過程是艱辛的，畢業(yè)生在求職之前應在心態(tài)上調(diào)整好，并相信自己一定能找到滿意的工作;第四，多渠道獲取就業(yè)信息、有針對性地制作簡歷。通過網(wǎng)絡、學校、輔導員等都可以獲得就業(yè)信息，而簡歷則是求職的敲門磚，因此一定要針對用人單位和崗位制作簡歷，突出優(yōu)勢;第五，誠懇是求職成功的基石。在求職過程中最佳表現(xiàn)就是真心實意地自然流露，切忌油嘴滑舌、弄虛作假和虛情假意。不但要細心準備求職所需的材料，在與面試官交流過程中也要表現(xiàn)出對這份工作的熱忱;第六，守時是求職成功的保證，

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《求職要有明確目標》(http://www.stanzs.com)。守時是一個人的基本 ，如果連求職過程中這個都做不到，那又何談以后的工作;第七，得體是求職成功的關(guān)鍵。企業(yè)員工也是企業(yè)形象的一部分，一般企業(yè)雖然不會要求員工必須穿什么衣服，但是也是要做到干凈整潔、簡單大方，讓面試官一看就覺得你適合這份工作。

　　倪主任還特意提醒畢業(yè)生在求職的過程中，一定要注意避免求職陷阱，不要隨便將自己的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件作抵押，平時也最好主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，更要多了解應聘單位的背景等。

　　基于用人單位對人才的實際需求，及高校應屆畢業(yè)生在求職過程中所表現(xiàn)出來的不足，西安正基房地產(chǎn)營銷策劃有限公司人事行政經(jīng)理雷桂芝也表示，很多畢業(yè)生在求職的過程中，都伴有不同程度的目標、定位不明確，且好高騖遠的情況，可以說對工作的理解完全是自己理想化的狀態(tài)，綜合素質(zhì)更有待提升，因此，希望即將步入職場的應屆生們，可以結(jié)合自身狀況與現(xiàn)實情況對自己有一個準確的定位，一個清晰的目標，一份謙虛的態(tài)度，要學會在工作中不斷地學習，不斷地磨練，更要有吃苦耐勞的精神，這樣的人才才是用人單位真正需要的。
 

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