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細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度
應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)訊
注意職場(chǎng)文化小征兆
23歲的Flora是個(gè)剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個(gè)月，已經(jīng)是部門(mén)內(nèi)最資深的員工了，
細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度
。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個(gè)月就嚷嚷著想要走，還反問(wèn)Flora怎么能夠在這種公司待這么久?Flora搞不懂的是，他們老是說(shuō)公司的“氣氛”不對(duì)，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事?其實(shí)職場(chǎng)內(nèi)的“氣氛”真的是一件很玄的事，只可意會(huì)不可言說(shuō)，但搞得懂“氣氛”的人，就可以在職場(chǎng)內(nèi)生存!
一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點(diǎn)時(shí)間理解，但說(shuō)穿了就是“職場(chǎng)文化”，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。
從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問(wèn)題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒(méi)有人修，這時(shí)你就要警覺(jué)，是哪邊出了問(wèn)題?更不用說(shuō)公文隨便看、簽呈隨便過(guò)的情況，都是在提醒你苗頭不對(duì)，該閃人了!
飯可以多吃，八卦盡量少講
辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說(shuō)不清。
主管Petrina說(shuō)：“公司新人犯的第一個(gè)錯(cuò)，往往就是太八卦!”很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時(shí)候說(shuō)得太多、錯(cuò)得也很多，舊同事之間八卦也會(huì)交流，傳來(lái)傳去無(wú)意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
工作日志隨手記 保命又能防小人
有些公司規(guī)定員工，每天、每周或是每月都要寫(xiě)工作日志，記錄工作進(jìn)度，供為報(bào)告或考績(jī)核定之用。這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是有點(diǎn)煩人的事情，但可千萬(wàn)不要小看這件事，有時(shí)候它可能還會(huì)幫你保住工作!
29歲的上班族Rita一開(kāi)始也覺(jué)得工作日志很煩很浪費(fèi)時(shí)間，但經(jīng)過(guò)一次事件后，讓她寫(xiě)工作日志寫(xiě)得更用心。“有一次主管開(kāi)會(huì)時(shí)宣布這一季要裁的3個(gè)人，而且已經(jīng)決定好了，幸好名單中沒(méi)有我。”
Rita不只是因?yàn)樾疫\(yùn)而逃過(guò)一劫，而是Rita記錄的工作日志比別人詳細(xì)，而產(chǎn)生了這“失之毫厘、差之千里”的結(jié)果。雖然現(xiàn)在的新公司并不要求寫(xiě)工作日志，但Rita還是習(xí)慣性記錄工作上的大小事，就是怕類(lèi)似的情況再度發(fā)生。
就算你是不愛(ài)記日志的人，最好也習(xí)慣隨手記錄重要行程或工作進(jìn)度，
資料共享平臺(tái)
《細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度》(http://www.stanzs.com)�？梢岳矛F(xiàn)在很多網(wǎng)路工具，如Google日歷等，讓你可以隨時(shí)隨地找回你曾經(jīng)做了什么事情，不管是主管問(wèn)起或是自己想要找都有跡可尋。Facebook、Plurk 找對(duì)時(shí)間玩
在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在Facebook、Plurk、開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)這么紅，員工只要有時(shí)間就想“上網(wǎng)偷菜”。其實(shí)，瘋上網(wǎng)也無(wú)不可，只是要瘋得有學(xué)問(wèn)。
“辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了!”28歲的總機(jī)小姐Teresa說(shuō)：“每次一有人走過(guò)，我就嚇得趕快關(guān)掉，真的很神經(jīng)緊繃。”Teresa還說(shuō)，其實(shí)偷菜也有學(xué)問(wèn)，偷別人的菜也要讓自己的被偷，也要讓主管可以加入偷菜行列，一來(lái)一往更有趣，和同事之間也更有話題。但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事，這些話題自然也就成為臺(tái)面上的禁語(yǔ)，注意別被主管聽(tīng)到你在大聊偷菜之道，即使表面不說(shuō)，私底下可能扣了很多分。
收禮送禮大學(xué)問(wèn)
另一個(gè)有學(xué)問(wèn)的是送禮。身為小主管的Yumi對(duì)于禮尚往來(lái)之事就不敢馬虎，“一開(kāi)始我也覺(jué)得，一起工作為何還要送禮?但后來(lái)才知道，禮不能不送，而且要送對(duì)人、送對(duì)時(shí)間才有用。”
“大家都送禮時(shí)，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和別人與眾不同。而大家都沒(méi)送禮時(shí)更應(yīng)該要送，才能夠顯示你的心思?jí)蚣?xì)，老板也會(huì)更注意你。”像有一次主管生日，大家說(shuō)好不送禮，但有個(gè)同事就只是寫(xiě)了張卡片，讓主管特別記得她，下次有好康就會(huì)特別照顧。
除了送禮有學(xué)問(wèn)，收禮也是。身為小主管的Yummi不只要收禮，有時(shí)更要回禮給她的主管。“每次都要花我很多錢(qián)，但又不敢不回禮。”Yummi坦言自己會(huì)把下屬送的禮物轉(zhuǎn)送給上面的長(zhǎng)官，可以省一筆錢(qián)，但要注意送之前再檢查是否有放其他字條或卡片，以免穿幫尷尬。
心機(jī)加身 麻煩不上身
在職場(chǎng)安身立命，除了小心，還是小心!小惡魔打扮的24歲辦公室辣妹Kola說(shuō)：“心機(jī)拿出來(lái)用就對(duì)了!”
暴風(fēng)雨來(lái)臨前，總有些征兆，要張大眼睛，多用心機(jī)去注意，總有些消息靈通的人會(huì)先聽(tīng)到風(fēng)聲，這時(shí)候皮就要繃緊一點(diǎn)。而Kola也建議辦公室新人不要一下子就踏入辦公室權(quán)力斗爭(zhēng)。“許多辦公室會(huì)分派系，如果份量不夠，還是不要選邊站的好。”Kola稱(chēng)自己已練就一番“見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話”的本事，面對(duì)辦公室斗爭(zhēng)，靠的就是心機(jī)。
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