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教師職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間:2023-04-27 06:50:43 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

教師職業(yè)生涯規(guī)劃

為什么要討論教師職業(yè)生涯規(guī)劃 什么是教師職業(yè)生涯規(guī)劃 教師設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具有哪些   知識(shí)基礎(chǔ) 教師怎樣科學(xué)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)防止哪些誤區(qū) 一、為什么要談及教師                    職業(yè)生涯規(guī)劃? 二、什么是員工職業(yè)生涯規(guī)劃? 什么是職業(yè)? 《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》:是指人們從事某種社會(huì)活動(dòng)謀求個(gè)人生活的工作。 《勞動(dòng)人事大辭典》:職業(yè)是個(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。 《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》:職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類(lèi)別 現(xiàn)代職業(yè)特征: 1、職業(yè)知識(shí) 結(jié)構(gòu)與過(guò)程   結(jié)構(gòu):知識(shí)是經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值及文字化的信息   過(guò)程:知識(shí)是創(chuàng)造與建構(gòu) 2、職業(yè)能力 基礎(chǔ)與核心 (1)基礎(chǔ)能力 (2)核心能力 核心能力是一個(gè)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和 專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的綜合體現(xiàn),核心能力主要包括: 思維能力                 合作能力                 創(chuàng)新能力                 學(xué)習(xí)能力                 實(shí)踐能力 3、職業(yè)品質(zhì) 信念與道德     首先是以“人” 的概念成為社會(huì)的一分子,因此優(yōu)秀的職員必須同時(shí)也是一個(gè)“大寫(xiě)” 的人。在品質(zhì)上應(yīng)具備以下條件: (1)理智感    是在智力活動(dòng)和追求真理中所產(chǎn)生的情感體驗(yàn),它與人的求知欲望、興趣以及對(duì)真理的追求相聯(lián)系。一個(gè)有理智感的人,他在追求真理的過(guò)程中會(huì)表現(xiàn)出堅(jiān)定的信心和樂(lè)觀的精神 (2)道德感       是根據(jù)組織的行為規(guī)范,在評(píng)價(jià)他人或自己的思想言行是否合乎道德標(biāo)準(zhǔn)時(shí)所產(chǎn)生的一種情感。這種情感能夠體現(xiàn)強(qiáng)烈責(zé)任心,并密切與他人的關(guān)系。 4、職業(yè)心態(tài)  積極而健康    美國(guó)心理學(xué)家通過(guò)長(zhǎng)期研究認(rèn)為:個(gè)性與成就的關(guān)系大于智力與成就的關(guān)系,同樣都是高智商的人,有的成績(jī)卓著,有的一無(wú)所成,其最主要的原因在于個(gè)性差異。因此,必須擁有健康的職業(yè)心態(tài),以下四種心理特征尤其具有代表性: (1)自知和自信:自知,即自知之明。一個(gè)聰明的人往往能清晰地知道自己的長(zhǎng)處和短處,在職業(yè)生涯中善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,善于決定什么能干什么不能干,這樣就能幫助自己走上成功之路。自信就是始終對(duì)自己抱有足夠的信心,保持旺盛的勇氣。缺乏自信,不敢行動(dòng)的人,往往都有許多“理由”來(lái)為自己辯護(hù),以此安慰自己,求得心理平衡。 (2)意志和膽識(shí):意志堅(jiān)強(qiáng)、富有膽識(shí)的人,能超越世俗,戰(zhàn)勝自我,善于在工作中抓住最本質(zhì)、最有價(jià)值的因素,敢于面對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn),敢于承受輿論 的壓力, 達(dá)到一種非常有益的“心理自由”境界。 (3)寬容和忍耐:寬容主要表現(xiàn)在對(duì)人上,它有兩層意思:一是對(duì)有過(guò)錯(cuò)誤的人或反對(duì)過(guò)自己的人要寬容,一是對(duì)比自己能力強(qiáng)的人不嫉妒。忍耐則更多地表現(xiàn)在對(duì)事上,對(duì)條件、局勢(shì)、時(shí)間的承受能力上。 (4)開(kāi)放和追求:一個(gè)成功者必須要心態(tài)開(kāi)放和追求卓越,只有開(kāi)放的心態(tài)才能在日益膨脹的信息時(shí)代持續(xù)進(jìn)取,保持創(chuàng)新的活力。在與同行業(yè)、不同行業(yè)的信息交流中,完善自我。只有追求卓越,才能使自己不斷發(fā)展,在不斷自我完善的過(guò)程中,使自己的發(fā)展達(dá)到一個(gè)更高的境界。 什么是生涯規(guī)劃?   生涯實(shí)際上就是人的生命成長(zhǎng)歷程   人的生涯發(fā)展,既是一個(gè)自然生命的成長(zhǎng)過(guò)程,也是一個(gè)自覺(jué)生命的生成過(guò)程,更是一個(gè)自我設(shè)計(jì)與創(chuàng)造的奮斗過(guò)程 舒伯的定義(1976)生涯是生活中各種事件的演進(jìn)方向和歷程,它統(tǒng)合了人的一生中的各種職業(yè)和生活角色,由此表現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài)。 張小鳳認(rèn)為生涯是指一個(gè)人他所有的教育背景、工作情況,甚至家庭,還有他的生活角色,各種經(jīng)驗(yàn)的整合. 生涯規(guī)劃是指能充分認(rèn)識(shí)自己,客觀分析環(huán)境,科學(xué)確立目標(biāo),正確選擇職業(yè),并運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒,采取有效的措施,克服人生道路上遇到的各種困難,避免人生的陷阱,獲得事業(yè)的成功和人生的快樂(lè)。 教師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)教師在自我職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,嘗試地去統(tǒng)合各種生活、工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并特別透過(guò)學(xué)習(xí)、工作、生活的認(rèn)同來(lái)實(shí)踐一個(gè)有理想、有目標(biāo)的職業(yè)人生。 三、教師設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃              應(yīng)具有哪些知識(shí)基礎(chǔ)? (一)學(xué)習(xí)人力資源理論 人力資源規(guī)劃 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃 人員激勵(lì)計(jì)劃 (二)確立現(xiàn)代思維方式   1、思維方式:思維是指人在實(shí)際生活過(guò)程中,在感覺(jué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在頭腦中對(duì)事物進(jìn)行分析與綜合、抽象與概括,形成概念,并應(yīng)用概念進(jìn)行判斷和推理,認(rèn)識(shí)事物一般的和本質(zhì)的特征及規(guī)律性聯(lián)系的心理過(guò)程。思維方式則是指人在思考問(wèn)題的過(guò)程中所采用的方式。 在創(chuàng)新求發(fā)展的年代,思路決定出路 思維方式?jīng)Q定行為方式 學(xué)習(xí)、掌握和靈活運(yùn)用現(xiàn)代思維方式可以用全新的觀點(diǎn)提問(wèn)題、看事物;更好地應(yīng)對(duì)和解決多樣化世界提出的各種挑戰(zhàn)性問(wèn)題;更有效地促進(jìn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展。 3、傳統(tǒng)的“機(jī)械論”思維方式      16世紀(jì)后以笛卡爾為代表     哲學(xué)基礎(chǔ)是要素還原主義     基本假設(shè)包括三個(gè)方面: 所有的事物可以分解還原成要素,并且要素可以由其他事物替換; 所有的要素加到一起,便可得到事物的整體; 如果解決了各個(gè)要素的問(wèn)題,就相當(dāng)于解決了整體的問(wèn)題。 笛卡爾思維解決問(wèn)題的四個(gè)步驟 確認(rèn)問(wèn)題; 收集、分析數(shù)據(jù); 確定“毛病”出在哪里; 將出了“毛病”的要素替換或除去。 20世紀(jì)80年代笛卡爾思維出現(xiàn)了碰壁 由于將問(wèn)題細(xì)分為許多小部分,致使獲得一個(gè)范圍廣泛的解決問(wèn)題的方案的可能性大大減小; 過(guò)度的分析容易導(dǎo)致分析麻痹癥。無(wú)助于發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的方案; 將問(wèn)題分成離散要素的結(jié)果是,解決問(wèn)題的方案缺乏協(xié)同性和相互依存性; 由于不同要素間缺乏相互理解,容易產(chǎn)生文化沖突。 4、現(xiàn)代思維 基于“有機(jī)體論”的展開(kāi)整合思維 現(xiàn)代思維的本質(zhì)內(nèi)涵 現(xiàn)代思維是基于東方的整體論和西方的系統(tǒng)論的整合而產(chǎn)生的一種新的思維方式 笛卡爾思維“從事物的分析開(kāi)始”,思維方式是內(nèi)向的;現(xiàn)代思維“從整體看事物”,思維方式是外向的。 現(xiàn)代思維是預(yù)防和解決問(wèn)題的思維 現(xiàn)代思維方式可以概括為 ***性、開(kāi)放性、超前性、綜合性的系統(tǒng)思維 (三)把握生命周期發(fā)展曲線 1、第一生命周期曲線:一般的生命周期                              生命周期曲線             現(xiàn)實(shí)中人的發(fā)展軌跡 2、第二曲線:全新的生命周期     1996年美國(guó)揚(yáng)莫里森提出了“第二曲線”理論。他認(rèn)為,第一曲線代表著傳統(tǒng)的、現(xiàn)實(shí)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),是指一個(gè)人在熟悉的環(huán)境中開(kāi)展工作所經(jīng)歷的生命周期;第二曲線則代表著個(gè)人未來(lái)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),是一個(gè)人面對(duì)未來(lái)的新技術(shù)、新的服務(wù)對(duì)象、新的市場(chǎng)所進(jìn)行的一場(chǎng)徹底的、不可逆轉(zhuǎn)的變革并由此而展開(kāi)的一次全新的生命周期。 (三)員工發(fā)展第二曲線 概念:在教師成功或陷入困境之后,為了尋求新的突破,達(dá)到一種新的發(fā)展目標(biāo)而實(shí)施的一種面向未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。 實(shí)質(zhì):教師發(fā)展的第二曲線理論實(shí)質(zhì)是一種可持續(xù)發(fā)展的理論,實(shí)現(xiàn)第二曲線的過(guò)程實(shí)際上是一個(gè)不斷尋求發(fā)展策略的過(guò)程。   第二曲線理論的認(rèn)識(shí) 許多成功教師的發(fā)展客觀上說(shuō)是符合第二曲線理論的; 要不斷尋求實(shí)施第二曲線的策略,即尋求發(fā)展的新的生長(zhǎng)點(diǎn)。 第二曲線的核心觀點(diǎn) 要有明確的發(fā)展定位 把握轉(zhuǎn)換兩條曲線的時(shí)機(jī) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展 不斷地學(xué)習(xí)與反思實(shí)踐 四、教師怎樣科學(xué)設(shè)計(jì)個(gè)人                    職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃? (一)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些要素? 1.關(guān)于自我認(rèn)識(shí)方面 (1)個(gè)人的興趣、愛(ài)好與特長(zhǎng) ; (2) 個(gè)人的性格與價(jià)值觀 (3) 個(gè)人所選定的目標(biāo)與需求 ;(4) 個(gè)人的情商 ; (5) 個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn) ;  (6) 個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn); (7) 個(gè)人的學(xué)歷與能力 ;(8) 個(gè)人的生理情況。 2.關(guān)于外部環(huán)境方面 (1)學(xué)校的需要 ; (2)家庭的期望 ; (3)社會(huì)的需求 ; (4)科技的發(fā)展 ; (5)經(jīng)濟(jì)的興衰 ; (6)政策、法律的影響。 3.關(guān)于個(gè)人目標(biāo)選擇方面 (1) 設(shè)定該目標(biāo)的原因 ; (2) 欲達(dá)到該目標(biāo)的途徑 ; (3) 欲達(dá)到該目標(biāo)所需的能力、訓(xùn)練及教育 ; (4) 達(dá)到該目標(biāo)可能得到的助力 ; (5) 達(dá)到該目標(biāo)可能遇到的阻力。 4.落實(shí)生涯目標(biāo)措施方面 (1) 教育、訓(xùn)練的安排 ; (2) 獲得發(fā)展的安排 ; (3) 排除各種阻力的計(jì)劃與措施; (4) 爭(zhēng)取各種助力的計(jì)劃與措施。 職業(yè)生涯規(guī)劃三要素的關(guān)系 生涯規(guī)劃 = 知己 + 知彼 + 抉擇 (三)職業(yè)生涯規(guī)劃 有哪些步驟和方法? 1.確定志向 2.自我評(píng)估和環(huán)境分析 3.選擇職業(yè)生涯路線,設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo) 4.制定行動(dòng)計(jì)劃、考核措施,進(jìn)行反饋和   調(diào)整 具體實(shí)施     將規(guī)劃轉(zhuǎn)化成具體行動(dòng),采取有效措施,并達(dá)成規(guī)劃的目標(biāo)。 (1)操作化 (2)效率化 (3)控制化 五、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)防止哪些誤區(qū)? 認(rèn)為是以后的事 認(rèn)為是人力資源部門(mén)的事 認(rèn)為是升遷之道 認(rèn)為是勞而無(wú)功 結(jié)語(yǔ):一個(gè)有強(qiáng)烈進(jìn)取心和高度           責(zé)任感的教師,下一步做什么? 回答這個(gè)問(wèn)題可以有一組永恒的方程式: 未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)-現(xiàn)實(shí)=缺陷 缺陷+新理論=適應(yīng)未來(lái)發(fā)展 誰(shuí)+怎樣=新理論 但愿這個(gè)“怎樣”=奇跡 也但愿這個(gè)“誰(shuí)”=你!

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